Head of Compliance Coordination (m/w/d)

Compliance Themen wachsen an strategischer Bedeutung. Damit sind auch eine gruppenweite Verantwortung und eine zunehmende Komplexität der damit verbundenen Aufgaben gegeben. Um die anwachsenden Herausforderungen entgegenzukommen, suchen wir zur Verstärkung unseres Teams einen Head of Compliance Coordination.

Aufgabengebiet:

• Weiterentwicklung des gruppenweiten Compliance-Management-Systems, insbesondere durch Festlegung von Vorgaben und Prozessen (Compliance-Richtlinien, Standards, Standard-Reporting, Compliance-Kontrollen etc.)
• Organisation und regelmäßige Durchführung der Compliance-Risikoanalyse sowie Überprüfung der Compliance-Risikobereiche
• Austausch mit den Compliance-Experten zum Compliance-Programm
• Verantwortung für die Weiterentwicklung und Umsetzung des gruppenweiten Verhaltenskodex (Code of Conduct)
• Entgegennahme von Meldungen zu Compliance-Fällen
• Zentrale Ansprechperson innerhalb der Nordzucker-Gruppe für allgemeine Compliance-Themen
• Pflege der gruppenweiten Regelwerke und Vorschriften
• Unterstützung der lokalen Compliance-Koordinatoren in den Tochtergesellschaften der Nordzucker-Gruppe bei der Umsetzung der vorgegebenen Standards
• Unterstützung und Beratung bei konzernweiten Projekten mit Compliance Bezug
• Vorbereitung und Durchführung von Schulungen zu Compliance-relevanten Themen im eigenen Verantwortungsbereich

Der ideale Kandidat (m/w/d):

• Verfügt über ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Verfügt über mind. 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich Compliance, vorzugsweise erworben im Rahmen einer Tätigkeit in der Rechtsabteilung eines international tätigen Unternehmens
• Zeichnet sich durch eine äußert motivierte Arbeitsweise aus und versteht es als Selbstverständlichkeit, rechtliche Themen selbstständig zu bearbeiten
• Besitzt ein ausgesprochen hohes Maß an Eigeninitiative und eine sehr sorgfältige Arbeitsweise
• Hat ein ausgeprägtes Organisationstalent, überzeugt durch Begeisterung und besitzt eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen
• Bringt eine selbständige, strukturierte und exakte Arbeitsweise mit
• Ist ein echter Problemlöser und Teamplayer in einer dynamischen Organisation
• Überzeugt mit sehr guten Englischkenntnissen in Wort und Schrift sowie MS-Office-Kenntnissen

Klingt gut?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Bei Fragen melden Sie sich gerne bei Frau Demir (HR Recruiting & Marketing) unter der Nummer: +49 531 2411 465.