Veröffentlicht am 10. Februar 2026

Arbeitsort

38102 Braunschweig

Bundesland

Niedersachsen

Stellenumfang

Verhandelbar

Voraussetzung

Mitglied in einer zur Arbeitsgemeinschaft christlicher Kirchen gehörenden Kirche (www.oekumene-ack.de)

Die Diakoniestationen Harz-Heide möchten als Gesellschaft der Evangelischen Stiftung Neuerkerode bester Wegbegleiter sein. Die Diakoniestationen Harz-Heide sind ein ambulanter Pflegedienstleister und bilden mit den Einrichtungen der stationären Pflege des Unternehmensverbunds der Evangelischen Stiftung Neuerkerode ein umfassendes Versorgungsnetzwerk zwischen Harz und Heide. In diesem wird pflegebedürftigen Menschen jeden Alters ein selbstständiges und inklusives Leben ermöglicht. Wir wissen um die unterschiedlichen Wege, die jede Lebensreise nehmen kann, und finden gemeinsam individuelle Lösungen. Denn unser Glück liegt im Miteinander.

Aufgabenbeschreibung

• Kodierung von Diagnosen (ICD) und Prozeduren (OPS) sowie die Gruppierung einer DRG-Fallpauschale und der Zusatzentgelte.
• Bearbeitung von MD- und Krankenkassenanfragen, einschließlich der fachlichen Vorbereitung von Falldialogen oder Rechtsstreitigkeiten sowie der selbstständigen Verhandlung mit Kostenträgern über strittige Abrechnungen.
• Unterstützung und Beratung des ärztlichen und pflegerischen Dienstes bei der Optimierung der medizinischen Dokumentation.

Voraussetzungen

• Sie verfügen über eine abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung zum Kaufmann für Gesundheitswesen (m/w/d), zur Gesundheits- und Krankenpflegekraft (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Darüber hinaus können Sie eine abgeschlossene Weiterbildung zur medizinischen Kodierfachkraft oder Ausbildung zum medizinischen Dokumentationsassistenten (m/w/d) vorweisen
• Einsatzfreude und Leistungsbereitschaft sowie ein lösungsorientierter Arbeitsstil zeichnen Sie aus
• Kooperations- und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab

Wir bieten

• Faire Vergütung nach Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) E 8 inklusive Kinderzulage und Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersversorgung
• 31 Tage Urlaubsanspruch sowie zusätzlich 7 Entlastungstage ab dem 58. Lebensjahr
• Firmenfitness mit Hansefit Best : ein bundesweit nutzbares Netzwerk an Fitness- und Yogastudios sowie Schwimmbäder u.v.m
• Digitales Mitarbeiterempfehlungsprogramm
• Mitarbeiterrabatte bei Corporate Benefits
• Umfangreiches Angebot an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungen sowie einem Talentmanagement
• Wir berücksichtigen persönliche Lebensumstände zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und entwickeln langfristige Konzepte rund um das Thema Gesundheit
• Unterstützung bei der Suche nach einem KiTa Platz
• Eigenverantwortliches Arbeiten in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen

Kontakt zum Arbeitgeber