Küchen Aktuell betreibt als Deutschlands erfolgreichster Küchenspezialist zurzeit 17 Küchenfachmärkte und 12 Logistik- und Servicezentren. Als verantwortungsvolles Familienunternehmen beschäftigen wir über 1.400 Mitarbeiter, mit denen wir gemeinsam unser Wachstum realisieren.

Ihre Aufgaben:

• Mitwirkung an Employer-Branding und Recruiting-Strategien
• Sicherstellung einer positiven Candidate Journey
• Direktansprache von Kandidat:innen über LinkedIn, Xing, Messen, etc.
• Unterstützung bei der Durchführung von Interviews gemeinsam mit Fachbereichen
• Aufbau und Betreuung eines Talentpools
• Bewertung und Kontaktaufbau zu externen Recruiting-Partnern
• Unterstützung im Bewerbermanagementsystem

Unsere Anforderungen:

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Sehr gutes Auftreten, verbindliche und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Gute Kommunikationsfähigkeit
• Netzwerker-Mentalität: interessiert, aktiv und nah an den Kandidat:innen
• Erfahrung in der Direktansprache und im Recruiting
• Erste Erfahrungen in der Küchen- und Möbelbranche von Vorteil
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Benefits:

• Ein attraktives Vergütungspaket (optional mit Firmen-PKW zur privaten Nutzung)
• JobRad, Corporate Benefits, Mitarbeiterrabatte
• 30 Tage Urlaub
• Die Chance, Verantwortung zu übernehmen und ernsthaft etwas zu bewegen
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem expansiven Familienunternehmen mit hoher sozialer Verantwortung
• Eine umfassende Einarbeitung sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein tolles Arbeitsklima, in dem Sie ein wertgeschätzter Teil eines hochmotivierten Teams sind

Die Stelle wird in Vollzeit (40 Stunden/Woche) besetzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.