Wir über uns

Im Fokus unserer täglichen Arbeit stehen die Schülerinnen und Schüler in Niedersachsen. Das Regionale Landesamt für Schule und Bildung (RLSB) Braunschweig sorgt dafür, dass in den Schulen hochwertiger Unterricht stattfinden kann. Wir stellen Schul- und Studienseminarleitungen, Lehrkräfte sowie pädagogische Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein und kümmern uns um deren Anliegen. Wir koordinieren die Unterrichtsversorgung. Wir beraten und unterstützen die Schulen und Studienseminare in schulfachlichen, psychologischen, finanziellen und rechtlichen Fragen. Werden Sie Teil unseres interdisziplinären Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam Bildung und Zukunft im Land Niedersachsen als

Schulpsychologische Dezernentin/ Schulpsychologischer Dezernent (m/w/d) der Entgeltgruppe E 13 TV-L

in der Antidiskriminierungsstelle und Anlaufstelle für Opfer und Fragen sexuellen Missbrauchs

ab 01.06.2026 als Mutterschutz-/ Elternzeitvertretung zunächst befristet bis 31.12.2026 ggf. mit der Option der Verlängerung der Befristung, in Vollzeit mit 39,80 Std./ Woche.

Unser Angebot

• interessante, vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben in einem zukunftsweisenden und lebendigen Arbeitsfeld
• interdisziplinäres Arbeiten in einer offenen und freundlichen Arbeitsatmosphäre
• einen sicheren Arbeitsplatz mit flexibler Arbeitszeitregelung und jährlich 30 Arbeitstagen Erholungsurlaub bei Vollzeit
• Qualifizierungsmaßnahmen und Aufstiegsmöglichkeiten, mobiles Arbeiten sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• Wir sind Behörde der Vielfalt. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt und der Deklaration #positivarbeiten.
• Wir bieten unseren Beschäftigten individuelle Arbeitszeitmodelle im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung sowie Teilzeit und Gleitzeit, um die Vereinbarung von Beruf- und Familieninteressen zu berücksichtigen.

Ihre Aufgaben

Sie nehmen schwerpunktmäßig folgende Aufgaben wahr:

• Fachaufgabe Antidiskriminierungsstelle und Mitarbeit in der Hotline der Anlaufstelle für Opfer und Fragen sexuellen Missbrauchs. Übernahme des Hotline-Dienstes, um Anfragen und Hinweise von Kindern, Jugendlichen, Eltern und anderen Personen im Kontext Schule entgegenzunehmen und diese gem. den aktuellen Standards der Opferhilfe zu bearbeiten
• Durchführung von Gewaltpräventionsmaßnahmen und Antidiskriminierungsarbeit in Schulen
• enge Zusammenarbeit im Team mit dem Kultusministerium und anderen staatlichen Stellen
• systemische Beratung von Schulen
• psychologische Beratung von Lehrkräften, sozialpädagogischen Fachkräften, Erziehungsberechtigten, Schülerinnen und Schülern bei Lernproblemen und Verhaltens-auffälligkeiten verbunden mit der dazu notwendigen psychologischen Diagnostik

Regelmäßige Dienstreisen, eine Fahrerlaubnis B und ein eigener PKW sind zwingend erforderlich.

Der Arbeitsplatz ist bedingt teilzeitgeeignet und muss mit mind. 30 Wochenstunden wahrgenommen werden. Die Bereitschaft zur Durchführung ganztägiger Dienstreisen mit dem eigenen PKW muss gegeben sein.

Änderungen des Aufgabenzuschnitts können sich im Rahmen der Geschäftsverteilung ergeben.

Ihr Profil

Sie verfügen über einen Abschluss als Diplom-Psychologin/ Diplom-Psychologe oder können einen gleichwertigen Abschluss als Psychologin/ Psychologe (M. Sc.) nachweisen. Zudem haben Sie Erfahrung in der psychologischen Beratung, idealerweise im Bereich der Kinder- und Jugendpsychologie und des Kinderschutzes. Weiterhin sind Kenntnisse im Bereich Gewaltprävention, Antidiskriminierungsarbeit und/ oder sexuellen Missbrauch erforderlich.

• Sie sind mit schul- und bildungspolitischen Entwicklungen vertraut und bringen Reformoffenheit und Flexibilität mit. Die Sicherheit im Umgang mit den geltenden Rechts- und Verwaltungsvorschriften sowie die Fähigkeit und Bereitschaft, sich in neue Sachgebiete und Verwaltungsabläufe einzuarbeiten, werden erwartet.
• Sie verfügen über ein hohes Maß an kommunikativen Fähigkeiten, Organisationsvermögen, Kooperationsbereitschaft und Konfliktlösungsfähigkeit; diese Fähigkeiten sind sowohl für die Zusammenarbeit innerhalb des RLSB als auch gegenüber allen an der Schule beteiligten Behörden, Einrichtungen und Personen gefordert.
• Erwartet werden zudem ausgeprägte Präsentations- und Moderationsfähigkeiten, insbesondere die Fähigkeit, komplexe Inhalte adressatengerecht darzustellen.
• Sie haben ein analytisches Denk- und Urteilsvermögen. Für eine erfolgreiche Aufgabenwahrnehmung ist entscheidend, komplexe Zusammenhänge schnell zu erfassen, systemisch zu durchdringen und daraus strategische Lösungen zu entwickeln sowie klare und eindeutige Entscheidungen zu treffen.
• Sie sind eine engagierte und belastbare Persönlichkeit, die selbstständig arbeitet und in anspruchsvollen Situationen den Überblick behält.
• Erwartet wird auch eine ausgeprägte Kundenorientierung mit der Fähigkeit, Anliegen empathisch, lösungsorientiert und servicebewusst zu bearbeiten sowie mit einer hohen Sensibilität mit unterschiedlichen kulturellen Hintergründen umzugehen.
• Ein hohes Maß an zeitlicher Flexibilität ist aufgrund der Anforderungen des Arbeitsplatzes erforderlich.
• Es werden Grundkenntnisse in der Anwendung der üblichen Anwendersoftware (Word, Excel etc.) vorausgesetzt.

Hinweis: Mit Inkrafttreten des Masernschutzgesetzes ist wegen erforderlicher Einsätze in Schulen vor Aufnahme der Tätigkeit der Nachweis eines Immunschutzes gegen Masern zu führen (vgl. § 33 Abs. 1 bis 3 IfSG). Sollte ein Immunschutz nicht vorliegen, so sind die erforderlichen Impfungen auf eigene Kosten vor Arbeitsantritt durchführen zu lassen.

Vorbehaltlich der haushaltsrechtlichen und organisatorischen Voraussetzungen wird spätestens zum Ende der Befristung angestrebt eine Weiterbeschäftigung über den 31.12.2026 hinaus im Zusammenhang mit weiteren, zu diesem Zeitpunkt, bestehenden Elternzeiten zu ermöglichen.

Kontakt

Weitere Informationen finden Sie im Internet unter https://www.rlsb-bs.de (https://www.rlsb-bs.de/) .

Fragen zum Arbeitsplatz beantwortet Ihnen gerne Frau Kurth (Tel.: 0551 30985434).

Bei Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Frau Stellfeldt (Tel.: 0531 484-3726).

Ihre Bewerbung

Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 22.03.2026 unter der Kennziffer 05/26.

Wir können Ihnen Ihre Bewerbungsunterlagen leider nicht zurückschicken, bitte übersenden Sie daher keine Originale, sondern zunächst nur Abschriften / Kopien von Urkunden, Zeugnissen etc.

Bitte erklären Sie sich bereits mit Ihrer Bewerbung mit der Einsichtnahme in Ihre Personalakte einverstanden.

Hinweise

Das RLSB Braunschweig strebt an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes in allen Bereichen und Positionen abzubauen. Über Bewerbungen von Männern freuen wir uns daher besonders.

Schwerbehinderte Menschen werden bei sonst gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte geben Sie uns bereits in Ihrer Bewerbung einen entsprechenden Hinweis.

Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sowie von Personen mit Zuwanderungsgeschichte begrüßen wir sehr.

Die Informationen der Datenschutzgrundverordnung für Sie als Bewerberin bzw. Bewerber finden Sie auf unserer Internetseite unter: dsgvo.bip-nds.de (https://bildungsportal-niedersachsen.de/ueber-uns/rlsb/jobs-karriere/rlsb/dsgvo) .... Das vollständige Angebot finden Sie unter https://karriere.niedersachsen.de/stellenausschreibungen/schulpsychologische-dezernentin-schulpsychologischer-dezernent-m-w-d-114824.html (https://karriere.niedersachsen.de/stellenausschreibungen/schulpsychologische-dezernentin-schulpsychologischer-dezernent-m-w-d-114824.html)

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.