(Senior) Consultant OpenShift (m/w/d) remote / hybrid

• Aufbau, Weiterentwicklung und Betrieb von Red Hat OpenShift als PaaS auf On-Premises Bare-Metal-Infrastrukturen
• Automatisierung von Betriebs- und Administrationsprozessen mit Ansible und Red Hat Ansible Automation Platform (AAP)
• Umsetzung von Infrastructure as Code und GitOps in Red Hat OpenShift (z. B. OpenShift GitOps/ArgoCD, ACM Policies) inkl. Standardisierung von Plattform-Standards
• Templating, Pflege und Rollout von Kubernetes-Ressourcen mit Helm und Kustomize
• Mitarbeit bei der Implementierung und Weiterentwicklung von CI/CD-Pipelines (Tekton, Gitlab-CI)
• Betrieb und Weiterentwicklung relevanter OpenShift-Komponenten und Operatoren (z. B. OpenShift Virtualization, Pipelines, ODF, ACM, ACS)
• Analyse und Behebung von Störungen sowie Unterstützung im 2nd- und 3rd-Level-Support
• Enge Zusammenarbeit mit Architektur-, Infrastruktur- und Entwicklungsteams

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung als DevOps Engineer sowie im Aufbau und Betrieb von Red Hat OpenShift oder vergleichbaren Kubernetes-Plattformen
• Routine in Automatisierung und IaC (z. B. Ansible, Terraform) sowie CI/CD (z. B. GitLab, Concourse)
• Solides Verständnis von Netzwerkgrundlagen (z. B. L2-/L3, VLANs, Segmentierung, DNS und idealerweise Bonding/Bridging) und Basisdiensten
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Kenntnisse im Einsatz und Betrieb von OpenShift-Operatoren (z. B. ODF, ACM, ACS) sind von Vorteil

• Die Möglichkeit mobil zu arbeiten sowie eine jährliche Mobile-Work-Prämie
• Ein vielfältiges Angebot an Benefits, wie bspw. bezuschusste betriebliche Altersvorsorge, freie Obst- und Getränkeflat, höhenverstellbarer Schreibtisch, Rabatte über corporate benefits u.v.m.
• Ausstattung mit aktuellen Devices (nach Wahl: Apple, Google-Pixel, HP) auch für den privaten Gebrauch
• fme Academy – Ein jährliches Weiterbildungsbudget, wöchentliche Englisch-Trainings sowie eine individuelle Karriere- bzw. Weiterentwicklungsplanung über unser Personalentwicklungstool
• New Work – Freiraum für die Gestaltung Deiner individuellen Vorlieben für Arbeitszeit & Arbeitsweise, Kreativräume & Bibliothek
• Innovationsmanagement – überzeuge mit Deiner Idee Kollegen und Vorstand und gestalte Themen aktiv mit
• Werde ein "echter fme’ler" – Sei Teil eines hochmotivierten Teams voller Leidenschaft für digitale Prozesse