Du liebst Technik und kannst sie verständlich und überzeugend erklären? Dann werde Teil unseres Teams und verbinde technisches Know-how mit kreativem Marketing!

ARCTIC ist ein führender Hersteller von geräuscharmen PC-Kühlern und Komponenten und hat den Trend zu leisen Kühlsystemen initiiert und nachhaltig geprägt. Neben einem umfangreichen Sortiment an CPU-Kühlern und Lüftern für Heimgebrauch und Server bietet ARCTIC hochwertige Monitorarme, Wandhalterungen, Wärmeleitpasten, Wärmeleitpads und passive Komplett-PCs an. Das von Gründer Magnus Huber geführte Unternehmen mit Standorten in Deutschland, Hong Kong, USA und China überzeugt PC-Enthusiasten in mehr als 74 Ländern mit innovativen und benutzerfreundlichen Produkten, hoher Qualität und fairen Preisen. Seit mehr als 24 Jahren steht ARCTIC für angenehmes Arbeiten am Computer, Gaming und Overclocking auf höchstem Niveau, besten Service und persönlichen Support.

Zur Verstärkung unseres wachsenden Standortes in Braunschweig suchen wir einen Technical Marketing Managerin (m/w/d)**.

Deine Aufgaben:

Technische Positionierung unserer Produkte

• Aufbereitung und Vermittlung technischer Produktvorteile für verschiedene Zielgruppen (Channel, Endkunden, Systemhäuser, Presse).

Erstellung technischer Contents

• Verfassen von Produkt Contents, Whitepapers, Produktdatenblätter etc.

Technischer Support für das Marketingteam

• Beratung und Unterstützung der Marketing- und PR-Abteilungen bei der korrekten und überzeugenden Kommunikation technischer Inhalte.
• Überprüfung von Marketingmaterialien auf technische Richtigkeit.

Zusammenarbeit mit Engineering und R&D

• Enge Abstimmung mit Produktmanagement und Entwicklung zur frühzeitigen Informationsbeschaffung und Produktpositionierung.
• Feedbackweitergabe aus dem Markt an die Entwicklungsteams.

Mitarbeit bei der Koordination und Betreuung von Reviews und Influencer-Kooperationen

• Auswahl und Betreuung von Tech-Reviewern, Influencern und Fachpresse im Hinblick auf technische Inhalte und Gerätebereitstellung.

Beobachtung von Technologietrends in CPU, GPU, Storage, Serverprodukten etc.

Das solltest Du mitbringen:

• Tiefes Verständnis für PC-Hardware und IT-Technologien
• Begeisterung für neue Produkte, technische Zusammenhänge und Benchmarks
• Erfahrung mit technischen Spezifikationen, Performance-Analysen und Reviews
• Die Fähigkeit, technische Themen in eine klare und fesselnde Story zu verpacken
• Erste Einblicke in B2B- oder B2C-Marketingprozesse von Vorteil
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens B2-Niveau)
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams)

Was uns wichtig ist:

• Du bist offen, kommunikativ und arbeitest gerne im Team
• Du gehst Dinge proaktiv an, denkst mit und bringst Dich ein
• Du hast Freude daran, Neues zu lernen und Dich stetig weiterzuentwickeln
• Du kannst mit Feedback umgehen – und gibst selbst konstruktives Feedback weiter
• Du arbeitest strukturiert, effizient und eigenverantwortlich

Das bieten wir Dir:

• Einen unbefristeten Arbeitsplatz mit einem markt- und qualifikationsgerechten Gehalt
• Ein respektvolles, faires Miteinander und die Sicherheit eines weltweit agierenden, expandierenden Unternehmens
• Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Mitgestaltung des Unternehmens – wir sind offen für neue Ideen und kreative Lösungsansätze
• Flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege und attraktive betriebliche Zusatzleistungen wie Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie steuerfreie Zuwendungen wie Einkaufs- und Tankgutscheine
• Eine Kaffee- und Getränkeflatrate, Mittagsessen zum Selbstkostenpreis und weitere Firmenvorteile wie Firmenfitness, -events und Parkplätze

Du bist interessiert?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Sende Deine aussagekräftigen Unterlagen per E-Mail an career@arctic.de und überzeuge uns, warum Du die perfekte Kandidatin oder der perfekte Kandidat für diese Position bist.

Bitte gib auch Deine Gehaltsvorstellungen an und beachte, dass wir Bewerbungen ohne Anschreiben nicht berücksichtigen können.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.