Die Aufgaben:

• Du förderst das qualifizierte Neugeschäft in der Lebens- und Unfallversicherung sowie in der Krankenversicherung und im Investmentbereich.
• Die Förderung des Neugeschäfts in der Leistungsberatung zur Wiederanlage ablaufender Lebensversicherungen durch Unterstützung und Betreuung der zugeordneten Vertriebspartner gehört ebenfalls zu Deinen Aufgaben.
• Du informierst und schulst die zugeordneten Vertriebspartner in Produkt- und Tarifwesen im Rahmen der Betreuungsfunktion.
• Du erarbeitest Aktionspläne mit den zugeordneten Vertriebspartnern unter Nutzung der vorliegenden Kundeninformationen sowie unter Einbeziehung der zentralen Unternehmensmaßnahmen.
• Du führst Maßnahmen zur Produktionssteigerung/-zielerfüllung, Bestandspflege- und erhaltung sowie zur Stornoverhütung auf Weisung des Regionaldirektors durch.

Die ausgeschriebene Stelle unterliegt gemäß Insurance Distribution Directive (IDD) der Weiterbildungspflicht.

Ihr Profil:

• abgeschlossene Berufsausbildung zum Kaufmann für Versicherungen & Finanzanlagen (m/w/d), idealerweise mit der Weiterbildung zum Versicherungsfachwirt (m/w/d)
• fundierte Erfahrungen und einschlägige Berufserfahrung in den Sparten Lebens-, Unfall-, Krankversicherungen sowie in den Bereichen Kapitalanlage und Finanzierung
• Empathie, souveränes Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• hohe Eigeninitiative, Zielorientierung und Durchsetzungsvermögen
• eigenverantwortliche, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise sowie didaktische methodische Fähigkeiten

Wir wünschen uns Diversität und freuen uns auch über Bewerbungen, die nicht zu 100 % auf das Profil passen. Also trau Dich und lerne uns kennen!

Unsere Benefits:

• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit der Möglichkeit zum Homeoffice
• Zusammenarbeit in einem freundlichen, engagierten Team
• individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• ein Unternehmen, dass die Gesundheit der Mitarbeitenden ernst nimmt (z.B. diverse Betriebssportgruppen, Firmenfitness über movearound)
• gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. Kinderbetreuung, Kinderferienangebote)
• vor allem: ein Unternehmen, für das die faire und gleiche Behandlung aller Mitarbeitenden immer an erster Stelle steht

Kontakt:

Jil Meli

jil.meli@oeffentliche.de

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.