In unserem Team Product Owner suchen wir ab sofort in Bregenz eine:n

Was dich erwartet

• Du übernimmst die fachmethodische und operative Leitung des Product-Owner-Teams sowie des UI/UX-Teams und förderst gezielt die Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden – mit klaren Rollen, Verantwortlichkeiten und effizienten Abstimmungsstrukturen
• Du trägst die Gesamtverantwortung für die digitale Produkt-Roadmap – von der Priorisierung über die Ressourcenallokation bis zur Kommunikation an relevante Stakeholder
• Du treibst den Aufbau eines strukturierten Prozessmanagements voran: integrierte Prozesslandkarte, Bewertungslogiken, Reifegradmodelle und Priorisierung von Optimierungspotenzialen entlang der End-to-End-Prozesse
• Du stellst eine transparente Anforderungssteuerung und hohe Produktqualität über den gesamten Lebenszyklus sicher – von der Spezifikation über robuste Test- und Qualitätssicherungsprozesse bis zum Release

Außerdem...

• gestaltest du aktiv die Teamkultur durch offene Kommunikation, wertschätzendes Miteinander und ein klares Verständnis deiner Führungsrolle
• bringst du Ordnung in komplexe Abhängigkeiten zwischen Produktteams, SAP, CRM
• arbeitest du in einem Umfeld, das echten Kundennutzen in den Mittelpunkt stellt

Was du mitbringst

• Erfahrung in der Führung agiler Product-Owner- oder Produktteams – mit einem klaren Verständnis deiner Rolle als Führungskraftt
• Vertrautheit mit agilen Methoden (Scrum, Kanban) sowie digitalen Produktentwicklungsprozessen
• Souveräner Umgang mit Roadmap- und Portfoliosteuerung in komplexen Umfeldern
• Affinität für Prozessmanagement, Qualitätssicherung und strukturiertes, methodisches Arbeiten
• Technisches Grundverständnis digitaler Systemlandschaften (z. B. SAP, CRM, Web-Plattformen)
• Kommunikationsstärke und soziale Verbindlichkeit – auf Augenhöhe mit Team, Fachbereichen und Leitung
• Konfliktfähigkeit und Bereitschaft, auch in schwierigen Situationen klar und konstruktiv zu bleiben

Was wir dir bieten

• Flexible Arbeitszeiten & Home Office
• Hervorragendes Betriebsrestaurant
• Skikarten & Vergünstigungen
• Wohnraum für Mitarbeiter:innen
• Sanfte Mobilität (Jobrad, Jobticket, uvm.)
• Weiterbildung & -entwicklung
• Gesundheitsmanagement
• Attraktives Gehalt

Abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung erfolgt die Entlohnung über dem Kollektivvertrag (Energieversorgungsunternehmen) und orientiert sich am Vorarlberger Arbeitsmarkt.

Frau Monika Kowarc-Stangl monika.kowarc-stangl@illwerkevkw.at +436648015972120