• Du verantwortest den stabilen Betrieb, die Weiterentwicklung und die Standardisierung unserer Container-Plattformen
• Du bist zentrale Ansprechperson für containerbezogene Themen, bewertest Anforderungen, priorisierst diese und sorgst für eine nachhaltige Umsetzung
• Du triffst technische Entscheidungen zum zukunftsorientierten Betrieb von Container- und Cloud-Technologien (z.B. Kubernetes-basierte Plattformen, Managed Container Services, GitOps-Ansätze)
• Du reagierst auf steigende Anforderungen an moderne Applikationsbereitstellung und berätst Fach- und Entwicklungsteams bei der Auswahl geeigneter Cloud- und Plattform-Services
• Gemeinsam mit Kolleg:innen entwickelst Du Lösungen und Entscheidungsgrundlagen, um den Einsatz moderner Plattform-Services im Tagesgeschäft zu vereinfachen
• Du übernimmst die Koordination externer Cloud- und Plattform-Dienstleister sowie die technische Abstimmung zur Lösungsfindung
• Durch Deine Mitarbeit im Lifecycle-Management stellst Du sicher, dass unsere Container-Landschaft stabil, sicher und technologisch aktuell bleibt

• Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d)), ein Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Praktische Erfahrung im Betrieb aktueller Container-Technologien (z. B. Kubernetes, Managed Container Services), im Umgang mit Cloud-Plattformen sowie mit Infrastructure as Code.
• Idealerweise Kenntnisse in Technologien und Tools wie Microsoft Azure, Terraform, Container-Orchestrierung, CI/CD- oder GitOps-Tools, Monitoring- und Logging-Lösungen
• Erste Erfahrung in der Mitarbeit in IT-Projekten, Zertifizierungen (z. B. CKA, Terraform Associate) sind von Vorteil
• Eigenständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise, Freude an neuen Technologien und Interesse daran, Verantwortung zu übernehmen

• Eine strukturierte Einarbeitung durch erfahrenen Kolleg:innen und Mentoren inkl. Einarbeitungsplan und regelmäßigen Gesprächen
• Arbeit an geschäftskritischen Plattform-Services mit hoher Sichtbarkeit und Relevanz
• Moderne Technologien, klare Verantwortlichkeiten und kurze Entscheidungswege
• Die Möglichkeit, IT-Services aktiv weiterzuentwickeln und mitzugestalten
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem gesund wachsenden Unternehmen und einem Team mit hoher Hilfsbereitschaft und angenehmer Arbeitsatmosphäre
• Flexible Arbeitszeit, ohne Kernarbeitszeit und die Möglichkeit flexibel im Büro (Bremer Innenstadt) oder aus dem Homeoffice zu arbeiten
• Möglichkeiten zur Weiterbildung (Technologie, Softskills und Methoden)
• Bis zu 31 Tage Urlaub, für besondere Anlässe gibt es zusätzliche freie Tage
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine unternehmensweite Duz-Kultur
• Dienstradleasing, Sportmitgliedschaften (Hansefit / EGYM Wellpass) und Vergünstigungen durch dbh Corporate Benefits
• Immer ein offenes Ohr für neue Ideen und Vorschläge

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Für Rückfragen stehen Dir Sarah und Julia aus dem Personal-Team als Ansprechpartnerinnen gerne zur Verfügung. Zur Bewerbung nutze bitte ausschließlich das Online-Portal.