Als Elektroingenieur mit Schwerpunkt Facility Management (m/w/d) sind Sie der erste Ansprechpartner für die internen Kunden in allen Fragen des technischen und infrastrukturellen Gebäudemanagements. Sie planen, kalkulieren und steuern die haustechnischen Projekte und steuern dabei die erforderlichen Fachfirmen. Ebenso sind Sie der Ansprechpartner für die elektrotechnischen Anlagen, insbesondere die Mittelspannungsanlagen (10kV), Transformatorenanlagen und Niederspannungsanlagen.

Darüber hinaus übernehmen Sie folgende Aufgaben:

• Analyse und Beseitigung von Störungen (auch im Notdienst) im Bereich der Energieversorgung
• Abstimmung mit Behörden, Planungsbüros und externen Dienstleistern
• Überwachung, Steuerung und Dokumentation von Infrastruktur- und Tiefbauarbeiten, insbesondere Kabelschächte und Trassen
• Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Normen, Sicherheitsvorgaben und
  Genehmigungsverfahren

• Abgeschlossenes technisches Studium der Elektrotechnik oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Facility Management oder vergleichbar
• Fachwissen im Bereich Mittelspannung und Niederspannung
• Erfahrungen im Projektmanagement wünschenswert
• Gute Kenntnisse in MS-Office sowie sicherer Umgang mit den unterstützenden FM-Systemen (CAD, FM-Software, Gebäudeleittechnik)
• Bereitschaft zum Notdienst
• Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsbereitschaft

Sie erfüllen nicht alle Anforderungen, aber haben Lust, wirklich etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.