Sie übernehmen gerne Verantwortung, behalten auch in komplexen Projekten den Überblick und möchten aktiv zur strategischen Weiterentwicklung technischer Systeme beitragen? Dann suchen wir Sie als Gruppenleiter (m/w/d) Teilsysteme zur fachlichen und disziplinarischen Führung eines engagierten Teams im Bereich Systementwicklung.

Ihre Aufgaben:

• Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im Verantwortungsbereich
• Organisation und Sicherstellung effizienter Abläufe sowie Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Vorgaben
• Aktives Kompetenz- und Wissensmanagement zur Förderung des Know-how-Transfers
• Steuerung der technischen Entwicklung in Projekten und kontinuierliche Prozessverbesserung
• Strategische Personalplanung inkl. Rekrutierung und Kapazitätsplanung
• Mitwirkung an der technischen Angebotskalkulation und Bid- / No-Bid-Entscheidungen
• Unterstützung des Teams bei operativen Aufgaben in Phasen hoher Auslastung
• Stellvertretung der Abteilungsleitung und Mitgestaltung der strategischen Ausrichtung

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder vergleichbar
• Langjährige Berufserfahrung in der Systementwicklung sowie in mittelgroßen bis großen Entwicklungsprojekten
• Gute Kenntnisse in MS Office, SAP und der Atlassian Toolchain
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Sozialkompetenz, Führungserfahrung, unternehmerisches Denken und Kommunikationsstärke
• Weltweite Reisebereitschaft

Sie erfüllen nicht alle Anforderungen, aber haben Lust, wirklich etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.