HR Consultant (m/w/d) – Führungskräfteberatung & Arbeitsrecht - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
HR Consultant (m/w/d) – Führungskräfteberatung & Arbeitsrecht - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
HR Consultant (m/w/d) – Führungskräfteberatung & Arbeitsrecht - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
HR Consultant (m/w/d) – Führungskräfteberatung & Arbeitsrecht - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
DIS AG
Abfälle, Recycling
Bremen
- Verifizierte Job-Anzeige
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 54.500 € – 71.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
HR Consultant (m/w/d) – Führungskräfteberatung & Arbeitsrecht - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
Über diesen Job
Sie möchten Ihre arbeitsrechtliche Expertise gezielt einsetzen und Führungskräfte auf Augenhöhe beraten? Dann bietet sich hier eine spannende Herausforderung!
Bei einem unserer namhaften Kunden in Bremen, einem Unternehmen aus der Entsorgungs- und Umweltbranche, bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung.
bewerbung.bremen-office@dis-ag.com
Mary-Somerville-Straße 10
28359 Bremen
Telefon: +49 421/3801020
Bei einem unserer namhaften Kunden in Bremen, einem Unternehmen aus der Entsorgungs- und Umweltbranche, bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung.
Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte
- Beratung von Geschäftsführungen und Führungskräften in arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen
- Anwendung und Umsetzung arbeits- und betriebsverfassungsrechtlicher Regelungen
- Unterstützung bei der Steuerung von Veränderungsprozessen im HR-Kontext
- Betreuung und fachliche Begleitung der Tochtergesellschaften in personalstrategischen Themen
- Zusammenarbeit mit internen HR-Fachbereichen sowie Mitwirkung an gruppenweiten HR-Projekten
- Sicherstellung einer klaren, lösungsorientierten Kommunikation – auch in Abstimmung mit Betriebsräten
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftsrecht oder Betriebswirtschaft
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalbetreuung, idealerweise in einer beratenden Funktion
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und Betriebsräten
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Selbstständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Systemen
Das sind Ihre Vorteile
- Sicherer Arbeitsplatz in einem werteorientierten Familienunternehmen
- Flexibles Arbeiten inkl. Mobile Work & 30 Urlaubstage
- Betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen
- Hansefit, Jobrad & Deutschlandticket-Zuschuss
- Strukturierte Einarbeitung & fachliche Entwicklung
- Mitarbeitervergünstigungen & regelmäßige Teamevents
Dein Kontakt
Jamila Ghozzibewerbung.bremen-office@dis-ag.com
DIS AG
Office & ManagementMary-Somerville-Straße 10
28359 Bremen
Telefon: +49 421/3801020
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 5.471 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen