Für unseren Kunden, einem Unternehmen des thyssenkrupp Konzerns in Bremen, sind wir derzeit auf der Suche nach einem HR Business Partner (m/w/d). Nutzen Sie uns als Sprungbrett in ein namhaftes Konzernunternehmen!

Das bieten wir Ihnen

• Attraktives Gehalt und langfristige Jobsicherheit durch Konzernzugehörigkeit
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge nach Probezeitende
• Umfangreiche Sozialleistungen, inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Erstattung von Fahrtkosten
• In der Regel einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Gute Übernahmechancen bei unseren Geschäftspartnern
• Zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten und kostenlose Sprachkurse
• Ein großes Angebot an Mitarbeitervergünstigungen
• Teilzeit-Beschäftigung im Rahmen einer 30-Stunden-Woche (Stundenzahl kann auch geringer sein)

Ihre Aufgaben

• Ansprechpartner und Berater für Führungskräfte eines festgelegten Betreuungsbereichs in allen HR-relevanten Fragestellungen entlang der Wertschöpfungskette: Personalplanung, -beschaffung, -steuerung und -entwicklung
• Betreuung und Beratung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen.
• Steuerung und Begleitung von organisatorischen Veränderungen und Veränderungsprozessen
• Beratung bei Fragen zum kollektiven und individuellen Arbeitsrecht
• Vertrauensvolle und aktive Zusammenarbeit mit den HR-Expertenteams, HR-Dienstleistern und der Arbeitnehmervertretung
• Unterstützung bei der Umsetzung der HR- sowie Unternehmensstrategie und der Unternehmenskultur als Motor und Multiplikator
• Optimierung von Prozessen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften oder Psychologie mit dem Schwerpunkt Personalmanagement
• Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalmanagement
• Erfahrung im Chance Management
• Kenntnisse in SAP HCM
• Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Gute Beratungskompetenz
• Organisationsentwicklung