HR Development Manager (m/w/d) – Personalentwicklung & Ausbildung - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
HR Development Manager (m/w/d) – Personalentwicklung & Ausbildung - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
HR Development Manager (m/w/d) – Personalentwicklung & Ausbildung - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
HR Development Manager (m/w/d) – Personalentwicklung & Ausbildung - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
DIS AG
Automobil- und Fahrzeugbau
Bremen
- Verifizierte Job-Anzeige
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 50.000 € – 59.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
HR Development Manager (m/w/d) – Personalentwicklung & Ausbildung - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
Über diesen Job
Sie haben Freude daran, Mitarbeitende gezielt zu fördern und Nachwuchstalente professionell zu begleiten? Dann erwartet Sie hier eine spannende Position mit viel Gestaltungsspielraum!
Bei einem unserer namhaften Kunden in Bremen, einem Unternehmen aus der Entsorgungs- und Umweltbranche, bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung.
bewerbung.bremen-office@dis-ag.com
Mary-Somerville-Straße 10
28359 Bremen
Telefon: +49 421/3801020
Bei einem unserer namhaften Kunden in Bremen, einem Unternehmen aus der Entsorgungs- und Umweltbranche, bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung.
Ihre Aufgaben
- Betreuung und Weiterentwicklung des Ausbildungsbereichs inklusive Azubi-Gewinnung
- Konzeption und Umsetzung gruppenweiter Ausbildungsstandards
- Entwicklung und Koordination von Weiterbildungsmaßnahmen und Mitarbeiterentwicklungsprogrammen
- Unterstützung bei der Einführung und Optimierung HR-relevanter Prozesse
- Mitwirkung an standortübergreifenden Projekten der Personalentwicklung
- Beteiligung an Themen wie Employer Branding, Mitarbeiterbindung und Gesundheitsmanagement
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder BWL
- Erfahrung im Ausbildungsmanagement sowie in der Planung von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Kenntnisse in der Gestaltung von Lern- und Entwicklungsformaten
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit hoher Teamorientierung
- Sicherer Umgang mit MS Office; idealerweise Erfahrung mit Lernplattformen oder HR-Tools
- Kommunikationsstärke und Begeisterung für moderne HR-Themen
Ihre Benefits
- Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten möglich
- Strukturierte Einarbeitung & individuelle Weiterbildung
- Zuschüsse zu Jobrad & Deutschlandticket, Hansefit, Corporate Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen
- Kollegiales Arbeitsumfeld & regelmäßige Teamaktionen
Dein Kontakt
Jamila Ghozzibewerbung.bremen-office@dis-ag.com
DIS AG
Office & ManagementMary-Somerville-Straße 10
28359 Bremen
Telefon: +49 421/3801020
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 5.470 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen