Ihre Vorteile:

• Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess
• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
• Zugang zur Lernplattform GoodHabitz mit über 100 Lernkursen
• Gleitzeitkonto zum Ausgleich von Überstunden
• Zugang zu Corporate Benefits

Ihre Aufgaben:

• Sie sind verantwortlich für die Personalbeschaffung und Einsatzplanung für alle flexiblen Arbeitskräfte am Standort Bremen unter Grundlage von gesetzlichen, tarifvertraglichen und betrieblichen Rahmenbedingungen
• Sie wirken bei der Entwicklung von Konzepten zur Personalflexibilität und zur Personalbedarfsplanung in Abstimmung mit HR und den Führungskräften der Produktion mit
• Zudem steuern Sie die Personaldienstleister im Rahmen der Verträge und Vereinbarungen
• Projektarbeit bei der Weiterentwicklung des Aufgabengebiets sowie übergeordneter Abteilungsthemen

Ihre Qualifikationen:

• Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Arbeitspsychologie oder vergleichbares
• Erfahrung in der HR-Arbeit in der Industrie, vorzugsweise Automotive
• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Ausgeprägte Fähigkeiten in der Analyse und Bewertung von komplexen Sachverhalten sowie deren Aufbereitung für das Management
• Teamfähigkeit und ausgeprägte Kontaktfähigkeit, interdisziplinäres Denken sowie Eigenmotivation und Zielorientierung

Über Hays:

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.