Als Integrations- und Servicemanager (m/w/d) im Bereich Landsysteme sind Sie für Planung und Steuerung von Integration, Inbetriebnahme und/oder Service in nationalen und internationalen Projekten zuständig.

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für die Einhaltung von Kosten, Qualität und Terminen
• Mitarbeit an der Angebotserstellung im Bereich Integration, Wartung und Betrieb
• Planung und Steuerung von Unterauftragnehmern
• Schnittstellenkoordination mit den am Projekt beteiligten Firmen
• Durchführung von Kundenschulungen
• Unterstützung bei der Erstellung von innovativen Wartungs- und Betriebskonzepten
• Durchführung von Feldtests und Erprobungen im In- und Ausland
• Demontage/Montage von Systemen und Baugruppen
• Durchführung von mechanischen bzw. elektrischen Integrationsarbeiten

• Staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) in der Fachrichtung Elektrotechnik, Mechatronik, Informatik oder vergleichbar
• Erste Erfahrung im Bereich Service/Integration und Projektarbeit, vorzugsweise in einer vergleichbaren Branche
• Umfangreiche Kenntnisse in der Soft- und Hardwareintegration sowie von Ausbildungs- und Betriebskonzepten
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Führerschein Klasse B, Führerschein Klasse C1E wünschenswert
• Gute Team-, Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
• Weltweite Reisebereitschaft

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit . Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

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