IT Manager Lizenzen (m/w/d)
IT Manager Lizenzen (m/w/d)
IT Manager Lizenzen (m/w/d)
IT Manager Lizenzen (m/w/d)
Rheinmetall Electronics GmbH
Metallindustrie und -verarbeitung
Bremen
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 64.000 € – 87.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
IT Manager Lizenzen (m/w/d)
Über diesen Job
IT Manager Lizenzen (m/w/d)
Rheinmetall Electronics GmbH in Bremen
Rheinmetall
/ IT Manager Lizenzen (m/w/d)
Ref.-Nr.: DE16486
Anstellungsart: Vollzeit
Vertragsart: Unbefristeter Vertrag
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
Als IT Manager Lizenzen (m/w/d) verantworten Sie die Konzeption, Implementierung und Kontrolle unserer IT-Prozesse in Abstimmung mit Ihren Stakeholdern und unter Berücksichtigung der gesetzlichen Regelungen.
- Führung von Verhandlungen unserer IT Rahmenverträgen
- Unterstützung bei Lizenzprüfungen und Ansprechpartner für interne Kunden
- Aktive Mitarbeit in Projekten zum Software Asset Management
- Durchführung von Audits für Softwarehersteller
- Einkaufstätigkeiten bei Softwarebeschaffungen
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
- Informatikstudium oder IT Ausbildung
- Erste Berufserfahrung wünschenswert
- Kenntnisse im nationalen und internationalen Vertrags- und Urheberrecht
- Sehr gute MS Office Kenntnisse
- Zertifizierung in ITIL
- Reisebereitschaft
Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit . Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
WAS WIR IHNEN BIETEN
An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:
- Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
- Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Mobiles Arbeiten
- Jobticket und Bike-Leasing
- Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
- Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
- Corporate Benefits Plattform
- Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
- Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst
KONTAKTDETAILS
Zuständige/r Ansprechpartner/in: Timo Schumacher
Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.