Mitarbeiter (w/m/d) Vertrieb & Projektierung im Geschäftsbereich Maritime Systeme
Mitarbeiter (w/m/d) Vertrieb & Projektierung im Geschäftsbereich Maritime Systeme
Mitarbeiter (w/m/d) Vertrieb & Projektierung im Geschäftsbereich Maritime Systeme
Mitarbeiter (w/m/d) Vertrieb & Projektierung im Geschäftsbereich Maritime Systeme
Co. KG
Einzelhandel
Bremen
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 47.500 € – 64.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Mitarbeiter (w/m/d) Vertrieb & Projektierung im Geschäftsbereich Maritime Systeme
Über diesen Job
Mitarbeiter (w/m/d) Vertrieb & Projektierung im Geschäftsbereich Maritime Systeme
12. Januar 2026
Mitarbeiter (w/m/d) Vertrieb & Projektierung –
Geschäftsbereich Maritime Systeme
Gemeinsam setzen wir um, woran es ankommt. Das ist Ihr Beitrag:
- Vertrieb von elektrotechnischen und automatisierungstechnischen Systemen und Lösungen für maritime Anwendungen
- Technische Beratung von Kunden zu Steuerungs-, Automatisierungs- und Energieverteilungssystemen
- Analyse von Kundenanforderungen und Entwicklung passender Lösungskonzepte in Zusammenarbeit mit dem Engineering
- Eigenständige Projektierung
- Betreuung bestehender Kunden (Werften, Reedereien, Systemintegratoren) und aktive Neukundenakquise
- Führen von Vertrags- und Preisverhandlungen bis zum Abschluss
- Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsinnendienst
- Repräsentation des Unternehmens auf Fachmessen
Womit Sie uns ergänzen:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder Mechatronik; optimalerweise ergänzt um eine Weiterbildung zum staatl. gepr. Techniker/-in
- (Erste) Berufserfahrung im o.g. Bereich
- Fundiertes Verständnis für elektrotechnische Systeme, Automatisierungslösungen und Steuerungstechnik
- Kommunikationsstärke, Fähigkeit komplexe technische Zusammenhänge verständlich zu vermitteln
- Selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Gelegentliche Reisebereitschaft
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Gute Gründe für einen Einstieg bei besecke:
- Spannendes Einsatzgebiet: Wir haben 8 der 13 größten Yachten der Welt mit Alarm und Monitoring Systemen ausgestattet
- Innovative Themen: wie Brennstoffzellentechnologie, Energiespeichersysteme und DC-Anlagen
- Ausgewogenes Gesamtpaket: unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktivem Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub sowie eine betriebliche Altersvorsorge
- Flexibilität/Gleitzeit: Möglichkeit auch im Homeoffice zu arbeiten; geregelte und dennoch flexible Arbeitszeiten
- Ihr perfekter Arbeitsplatz: mobile Endgeräte und Smartphone inkl. Tarif (optional Premiumgerät) auch zur privaten Nutzung; gute Anbindung an die Infrastruktur und kostenfreie Firmenparkplätze
- Attraktive Extras: erfahrene KollegInnen sorgen für eine umfassende Einarbeitung (Patensystem); ab dem 5. Jahr wird Betriebszugehörigkeit bei uns belohnt
- Kollegialität/Offenheit: flache Hierarchien für eine offene und transparente Arbeitskultur und einen respektvollen Umgang miteinander
- Das Beste zum Schluss: Teamevents, Mitarbeiterrabatte, Jobrad-Leasing, geförderte Sport- und Gesundheitsprogramme, Obstkorb, Kaffee und Wasser
besecke GmbH & Co. KG |Kira von Soosten| Steindamm 24 | 28719 Bremen | www.besecke.de
Teamleitung HR
Unsere Vision ist es, als Top-Arbeitgeber mit unserem Team bis 2027 Vorreiter zu werden: für energieeffiziente Automation von Produktionsanlagen und Schiffen.
+49 (176) 16 69 72 78
k.soosten@besecke.de
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k.vonSoosten@besecke.de
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5311rq0_zbxv17tpq3_1-0@karriere.besecke.de
Ich willige ein, in den BewerberInnen-Pool aufgenommen zu werden.
Ich möchte über neue Jobchancen informiert werden. Hinweis: Sie können diesen Job-Newsletter von uns jederzeit abbestellen.
Datenschutzinfos hier.
Mit einem Anschreiben, einem Lebenslauf und Ihren letzten Zeugnissen können Sie sich sowohl per Post als auch per Mail bei uns bewerben.
In der Regel liegen zwischen Ihrer Bewerbung und einer Einstellung nur wenige Wochen.
Nachdem wir Ihre Bewerbung erhalten haben, prüfen wir Ihre Unterlagen sorgfältig und laden Sie im positiven Fall zu einem persönlichen Gespräch zu uns ein.
Um alle wichtigen Informationen über besecke als potenziellen neuen Arbeitgeber zu erhalten, informieren Sie sich am besten auf der Homepage oder über diverse Suchmaschinen im Internet.
Um im Vorstellungsgespräch möglichst entspannt und authentisch zu sein, sollten Sie sich in Ihrer gewählten Kleidung grundsätzlich wohlfühlen. Natürlich sollte diese sauber und gepflegt sein und zur ausgewählten Position passen.
Ja, wir verfügen über Besucherparkplätze, die Sie selbstverständlich nutzen können.
Für das Vorstellungsgespräch werden keine gesonderten Unterlagen benötigt. Wenn Sie jedoch weitere Unterlagen als die haben, die Sie bereits mit Ihrer Bewerbung eingereicht haben, nehmen wir diese gern entgegen.
Nachdem wir Ihre Unterlagen sorgfältig geprüft haben, werden Sie telefonisch zu einem persönlichen Kennenlernen zu uns eingeladen. In diesem Gespräch sprechen wir über Ihre bisherigen beruflichen Erfahrungen und Ihre Möglichkeiten bei uns als Arbeitgeber.
Selbstverständlich können Sie in diesem Gespräch auch all Ihre Fragen ansprechen.
Sollten Sie Fragen bezüglich Ihrer Bewerbung haben, können Sie selbstverständlich Kontakt zu unserer Personalabteilung aufnehmen: karriere@besecke.de
Ja, wir bilden zur Industriekauffrau/ zum Industriekaufmann aus, zum Fachinformatiker/-in für Systemintegration sowie zum Elektroniker/-in für Energie- und Gebäudetechnik oder Automatisierungstechnik.
besecke bietet seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern diverse Sonderleistungen wie eine betriebliche Firmenrente, Jobradleasing, Firmenveranstaltungen, Teambudgets und auch Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Bei besecke erhalten Sie Ihre monatliche Vergütung zum 15. eines jeden Monats.
Bei einer Anstellung in Vollzeit haben Sie bei uns eine 40 Stunden-Woche.
Bei uns haben Sie 30 Tage Urlaub. Dieser setzt sich aus 20 Tagen gesetzlichem Urlaubsanspruch und 10 Tagen vertraglich vereinbartem Urlaub zusammen.
Sie sind bei besecke fest angestellt. Die Lohnfortzahlung im Krankheitsfalls erfolgt daher nach den gesetzlichen Bestimmungen.
Diese Frage können wir pauschal nicht beantworten. Der Lohn/das Gehalt richtet sich nach der jeweiligen Tätigkeit und Ihrer bisherigen Berufserfahrung.
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