Wir suchen Sie für unsere Klinik für Anästhesiologie, Intensiv- und Notfallmedizin in Vollzeit oder Teilzeit.

Auf unserer Intensivstation versorgen wir Patientinnen und Patienten mit lebensbedrohlichen Erkrankungen und schweren Verletzungen. Das interdisziplinäre Intensivteam stellt zudem innerhalb des Klinikums Bremen-Nord das Reanimationsteam, das in Notfällen in allen Bereichen und Stationen zum Einsatz kommt. Jetzt suchen wir Unterstützung für die Pflegefachkräfte.

Sie arbeiten gerne interdisziplinär und im klinischen Umfeld – aber mit geregelten Arbeitszeiten von Montag bis Freitag? Und Sie schätzen die Sicherheit und Vorteile des Öffentlichen Dienstes? Bewerben Sie sich – wir lernen Sie gerne kennen!

• Sie unterstützen das Pflegepersonal bei ihren Tätigkeiten
• Intensivpatienten werden von Ihnen auf innerklinischen Transporten begleitet
• in Notfallsituationen unterstützen Sie die Kolleginnen und Kollegen

• Sie sind ausgebildete /r Notfallsanitäter /in (m/w/d) mit Abschluss

• einen sicheren Arbeitsplatz mit 38,5 Std./Woche oder in individueller Teilzeit, 30 Tage Urlaub/Jahr, Arbeitszeiten ausschließlich an den Wochentagen
• strukturierte und individuelle Einarbeitung und viele Fort- und Weiterbildungsangebote
• Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, u.a. Kinderferienbetreuung, Backup-Kita, Pflegeplatz-Vermittlung
• unser Betriebliches Gesundheitsmanagement "Gesund mit uns" bietet viele in- und externe Möglichkeiten für Bewegung und Entspannung, u.a. Firmenfitness mit EGYM Wellpass, außerdem Fahrrad-Leasing, Corporate Benefits, Prämienprogramme
• tarifliches Jahresgrundgehalt zwischen rund 47.900,- Euro und 54.800,- Euro nach TVöD-K (N1) inkl. Jahressonderzahlung, automatische tarifliche Gehaltssteigerungen, zusätzliche Altersversorgung (VBL)

Tel. 0421 6606 - 3390

Das Klinikum Bremen-Nord versorgt in zwölf Fachkliniken inklusive Geburtshilfe und psychiatrischer Versorgung jährlich 40.0000 Patientinnen und Patienten. Das Klinikum Bremen-Nord gehört zum Klinikverbund Gesundheit Nord, einem der größten kommunalen Klinikkonzerne Deutschlands.

Chancengleichheit und Diversität ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb stellen wir in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung, vorrangig Frauen ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.