Offene Stellen - BrainAgents Stellenmarkt Head of HR (m/w/d)
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BrainAgents GmbH & Co. KG
Tourismus, Gastronomie
Bremen
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 77.000 € – 106.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
Offene Stellen - BrainAgents Stellenmarkt Head of HR (m/w/d)
Über diesen Job
Head of HR (m/w/d)
Einstiegslevel
Management-Level
Tätigkeitsfeld
Personalwesen und HR
Management und Unternehmensentwicklung
Standort
Raum Bremen
Bei unserem Kunden handelt es sich um ein international tätiges Industrieunternehmen mit Hauptsitz in Deutschland, das für technologische Innovationskraft, hohe Qualitätsstandards und eine starke Marktposition steht. Mit klarer Wachstumsstrategie, globaler Ausrichtung und moderner Unternehmenskultur bietet das Unternehmen ein professionelles Umfeld für eine erfahrene HR-Führungskraft, die mit dem Team etwas bewegen will.
Ihre Aufgaben
- Gesamtverantwortung für den HR-Bereich und Leitung des 5-köpfigen HR-Teams am Standort Bremen
- Strategischer Sparringspartner der Geschäftsleitung und Führungskräfte in allen Personalfragen
- Weiterentwicklung und Umsetzung einer modernen HR-Strategie inkl. Recruiting, Compensation & Benefits, People & Culture sowie Personalentwicklung
- Koordination und Unterstützung der HR-Aktivitäten an internationalen Standorten
- Initiierung und Steuerung von Change- und Organisationsentwicklungsprozessen
- Verantwortung für HR-Kennzahlen, Budget- und Personalplanung sowie Datenschutzthemen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in leitender HR-Funktion in einem Industrieunternehmen, idealerweise im internationalen Konzernumfeld in einer Matrixstruktur
- Erfolgreiche Erfahrung in Change-Management und Organisationsentwicklung
- Ausgeprägte Leadership-Skills, Kommunikationsstärke und Gestaltungswille
- Empathische, souveräne und durchsetzungsstarke Führungspersönlichkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Was kann das Unternehmen Ihnen bieten?
- Strategische Schlüsselrolle mit direkter Berichtslinie an den CEO
- Gestaltungsspielraum und Verantwortung für den gesamten HR-Bereich
- Austausch und Benchmark zu HR Themen mit anderen Gesellschaften im Konzern
- Attraktives Vergütungspaket inkl. vermögenswirksamer Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge mit bis zu 50 % Zuschuss
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen
- Moderne Büroräume mit Lounge- und Kreativbereichen sowie Betriebsrestaurant "Roofgarden" mit ökologischer Küche, vegetarischen Alternativen und stark vergünstigtem Mittagessen
- Kostenloses Obst, Wasser, Kaffee und Snacks an "Communication-Tables" sowie weitere Getränke und Snacks im Betriebsrestaurant
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit kostenlosen Kursen, Firmenfitness-Zuschuss, Yoga- und Massageangeboten
- Individuelles Weiterbildungsmanagement für persönliche und fachliche Entwicklung
- Firmenveranstaltungen – über Sommerfeste und Weihnachts-feiern hinaus
- Stadtnahe Lage mit guter Verkehrsanbindung und Firmenparkplatz mit E-Ladesäulen
Sie haben Interesse?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
