als OP-Koordinator /in (m/w/d) bist du für die effektive, vorausschauende Planung und Organisation der OP-Termine und Ressourcen verantwortlich. Dabei leitest du den OP-Betriebsablauf und bist zentrale Ansprechperson für Direktion und alle im OP tätigen Berufsgruppen* du überwachst und verbesserst kontinuierlich Arbeitsprozesse im gesamten OP-Bereich, optimierst die Abläufe und erstellst OP-Reports* die Dokumentation von operativen Eingriffen sowie die Sicherstellung von Hygiene- und Sicherheitsstandards gehören ebenso wie die Umsetzung jährlicher Zielvereinbarungen zu deinen Aufgaben Dein Profil:

du bist Pflegefachfrau / Pflegefachmann, Anästhesie-technisch /r Assistent /in oder Operations-technische /r Assistent /in (m/w/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung im OP-Bereich* idealerweise hast du bereits Erfahrungen im OP-Management oder in einer ähnlichen Position gesammelt Das bieten wir dir:

interessante und verantwortungsvolle Aufgaben mit 38,5 Std./Woche ausschließlich an Werktagen * Betriebliches Gesundheitsmanagement mit in- und externen Angeboten, Firmenfitness mit EGYM Wellpass, Fahrrad-Leasing, vergünstigt Einkaufen mit Corporate Benefits, Jobticket, Mitarbeiterempfehlungsprogramm u.v.m.* Angebote zur Kinder- und Angehörigenbetreuung, z.B. Backup-Kita, Angebote zur Kinderferienbetreuung, Beratung bei familiärem Pflegefall, Vermittlung von Pflegeplätzen * tarifliches Jahresgrundgehalt zwischen rund 53.000,- Euro und 74.500,- Euro nach TVöD-K (EG 11) und einer* jährlichen Bonuszahlung bei Erreichung der Zielvereinbarungen inkl. Jahressonderzahlung, automatische tarifliche Gehaltssteigerungen, zusätzliche Altersversorgung (VBL) Kontakt: Kein Lebenslauf? Kein Problem! Ruf uns einfach an oder bewirb dich direkt und unkompliziert zum Beispiel per WhatsApp! Anne Stradtmann Krankenhausdirektorin Tel. 0421 6606 - 3421 Das Klinikum Bremen-Nord versorgt in zwölf Fachkliniken inklusive Geburtshilfe und psychiatrischer Versorgung jährlich 40.0000 Patientinnen und Patienten. Das Klinikum Bremen-Nord gehört zum Klinikverbund Gesundheit Nord, einem der größten kommunalen Klinikkonzerne Deutschlands. Chancengleichheit und Diversität ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb stellen wir in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung, vorrangig Frauen ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.