du bist Pflegeprofi und weißt, was du tust: unsere Patienten versorgst du professionell, empathisch und gemeinsam mit einem interdisziplinären Team* du pflegst mit Fachwissen und speziellen Pflegeinterventionen wie dem Wundmanagement Dein Profil:

du bist examinierte /r Pflegefachfrau oder Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpfleger /in bzw. Krankenschwester oder Altenpfleger /in (m/w/d) mit dreijähriger Ausbildung und staatlicher Anerkennung Das bieten wir dir:

38,5 Stunden/Woche oder individuelle Teilzeit, bis 39 Tage Urlaub/Jahr, dein Vertrag ist unbefristet* monatliche Fortbildungen, regelmäßige Teamgespräche und die Möglichkeit, die Fachweiterbildungen Onkologie bzw. Palliative Care zu absolvieren, plus fachliche Begleitung und ggf. Anleitung durch Pflegewissenschaftlerinnen* in der Bereichspflege gibt es eine gut organisierte Schichtleitung, Teamassistenz und Case-Management* Kinder- und Angehörigenbetreuung u.a. mit betriebsnaher Kita, Backup-Kita, Zuschuss zur Kinderferienbetreuung und Pflegeplatz-Vermittlung von Familienangehörigen sowie Corporate Benefits* Betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. Firmenfitness mit EGYM Wellpass, Fahrrad-Leasing u.v.m.* ein tarifliches Jahresgrundgehalt zwischen rund 45.600,- Euro und 53.500,- Euro nach TVöD-K (P 7) für eine Vollzeitstelle inkl. Jahressonderzahlung und der Möglichkeit der vorzeitigen Höherstufung gleich zu Beschäftigungsbeginn sowie individuelle Zulagen, Einspringprämie, automatische tarifliche Gehaltssteigerungen Kontakt: Klingt gut? Dann melde dich doch einfach bis 20.03.2026: Merlin Gerdts Klinikpflegeleiterin Tel. 0421 497-70077 Bewerbungsfrist: 20.03.2026 Das Klinikum Bremen-Mitte ist Bremens Maximalversorger und bekannt für die spezialisierte Innere Medizin, zahlreiche chirurgische Fachdisziplinen und eine der modernsten Kinderkliniken Deutschlands. Das Klinikum Bremen-Mitte gehört zum Klinikverbund Gesundheit Nord, einem der größten kommunalen Klinikkonzerne Deutschlands. Chancengleichheit und Diversität ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb stellen wir in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung, vorrangig Frauen ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.