Mitten auf dem Friedehorster Campus in Bremen-Lesum befindet sich unser besonderer Pflegewohnbereich Promente, der speziell auf Menschen mit verschiedenen Demenzformen ausgerichtet ist. Hier begleiten wir liebevoll und fachkundig 74 Bewohner:innen – ganz individuell und biografisch orientiert. Bei uns stehen die Selbstständigkeit und die vorhandenen Ressourcen unserer Bewohner:innen im Mittelpunkt. Wir fördern, erhalten und aktivieren ihre Fähigkeiten, um ihnen ein möglichst selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen. Was uns besonders auszeichnet, ist das familiäre Miteinander und die vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team sowie mit unseren Bewohner:innen. Wenn auch du Wert auf Respekt und echte Gemeinschaft legst, bist du bei uns genau richtig. Werde Teil unseres Teams und starte jetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, in Voll- oder Teilzeit mit mindestens 20 Wochenstunden als Pflegehelfer:in Altenpflege im Bereich Demenz (m/w/d).

Ein Einblick in deinen Aufgabenbereich:

• Menschliche und liebevolle Pflege und Betreuung unserer Bewohner:innen unter fachlicher Anleitung der Pflegefachkräfte und unseres Pflegekonzeptes
• Pflegenahe hauswirtschaftliche Tätigkeiten
• Unterstützung bei allen Tätigkeiten, bei denen du gebraucht wirst: dank dir sind unsere Bewohner:innen nicht nur gesundheitlich gut versorgt

Das wünschen wir uns von dir:

• Erste Erfahrung in der Pflege aus einem Altenpflegeheim, Krankenhaus oder einem vergleichbarem Bereich, Quereinsteigende sind ebenfalls willkommen
• Idealerweise hast du Interesse daran weitere pflegerische Kompetenzen zu erwerben
• Freude an der Arbeit mit Menschen sowie an hauswirtschaftlichen Aufgaben
• Du hast das Herz am rechten Fleck und gehst offen auf unsere Bewohner:innen zu
• Teamfähigkeit, Geduld und Einfühlungsvermögen
• Identifikation mit unserer diakonischen Ausrichtung und unseren christlichen Werten

Und das haben wir zu bieten:

• Eine Vergütung nach EG 4 der AVR Diakonie Deutschland zwischen 3.016€ und 3.299€ (in Vollzeit, je nach Berufserfahrung) und Gehaltszahlung schon am 15. eines Monats
• Jahressonderzahlungen nach AVR DD und einen Kinderzuschlag in Vollzeit von 100€ pro Kind plus weitere 16€ ab dem zweiten Kind (für Kindergeldbeziehende Mitarbeitende)
• 31 Tage Urlaub, zusätzlich zwei freie Tage am 24.12. und 31.12. oder Freizeitausgleich
• Ein gutes Ankommen inklusive Willkommenstage sowie ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, das dich zum Bleiben einlädt
• Einspringprämie von 60€ brutto bei kurzfristiger Dienstübernahme
• Arbeitgeberfinanzierte, betriebliche Altersvorsorge über die EZVK
• Vergünstigungen bei EGYM Wellpass, FitX, Bike-Leasing, Shopping Rabatte, Kantinenessen und mehr