Zur Unterstützung suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine:n Praktikant:in für ein vorgeschriebenes betriebswirtschaftliches Pflichtpraktikum mit Schwerpunkt Personal / HR (i.d.R. Dauer 3–6 Monate gemäß Studienordnung).

Ihre Aufgaben - So bringen Sie sich ein

Während deines Praktikums erhältst du einen umfassenden Einblick in alle relevanten HR-Bereiche – mit echtem Praxisbezug:

• Unterstützung bei der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
• Mitarbeit bei der Vorbereitung der Entgeltabrechnung (z. B. Unterlagen sammeln, Daten prüfen, Fehlzeiten kontrollieren)
• Einblicke in tarifliche Besonderheiten nach AVR-C
• Mitarbeit im Bewerbermanagement
• Unterstützung bei HR-Projekten, z. B. Digitalisierung von Prozessen, Onboarding, interne Kommunikation
• Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Dokumenten
• Mitwirkung im Bereich Zeitwirtschaft und Dienstplanung
• Unterstützung bei organisatorischen HR-Themen im Tagesgeschäft

Ihr Profil - Das zeichnet Sie aus

• Eingeschriebene:r Student:in im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Gesundheitsmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang

• Pflichtpraktikum laut Studienordnung (bitte Nachweis beilegen)

• Interesse an Personalthemen, Organisation und Kommunikation

• Zuverlässige, sorgfältige Arbeitsweise

• Freude an Teamarbeit und Offenheit für Neues

• Gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Word und Excel)

Ihre Vorteile - Diese Benefits bieten wir Ihnen

• Einblick in die HR-Arbeit eines großen Krankenhauses mit komplexen Strukturen
• Mitarbeit in einem engagierten Team, das dich Schritt für Schritt einarbeitet
• Wertvolle Praxiserfahrung u. a. in Zeitwirtschaft, Personalabrechnung, Tarifrecht und Recruiting
• Verantwortungsvolle Aufgaben und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
• Flexible Arbeitszeiten
• Offenes, wertschätzendes Arbeitsumfeld

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