Produktlinienmanager - Rugged Computer (m/w/d)
Produktlinienmanager - Rugged Computer (m/w/d)
Produktlinienmanager - Rugged Computer (m/w/d)
Produktlinienmanager - Rugged Computer (m/w/d)
Rheinmetall AG
Beratung, Consulting
Bremen
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 60.000 € – 82.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Produktlinienmanager - Rugged Computer (m/w/d)
Über diesen Job
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
Als Produktlinienmanager - Rugged Computer (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung einer komplexen Produktlinie, von der strategischen Produktplanung bis zur Abwicklung komplexer Produktentwicklungen:
- Durchführung der qualitätsgerechten Planung und Abwicklung der gesamten Produktlinie
- Entwicklung der Produktlinienstrategie, so wie den dazugehörigen Maßnahmenplänen
- Zuständigkeit für Ausrichtung und Weiterentwicklung der Produktlinie (strategische und technologische Ausrichtung)
- Fachliche Führung von interdisziplinären Produktlinienteams
- Realisierung der Budgetplanung sowie die Festlegung eines Finanzierungkonzeptes
- Aufbau und Pflege der Geschäftsbeziehungen zu Technologiepartnern
- Abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Hochschulstudium (Dipl.-Ing. / Dipl.-Inform. / Master) - Fachrichtung: Elektrotechnik, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
- Langjährige Erfahrung im Produktmanagement (z.B. Roadmap, Lifecycle Management), Projektmanagement, Vertrieb oder in der Entwicklung
- Technologische Expertise im jeweiligen Produktbereich (Rugged Computer) wünschenswert
- Mehrjährige Erfahrung in der fachlichen Führung von Teams wünschenswert
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise. Durchsetzungsvermögen. Kommunikationsgeschick
An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:
- Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
- Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Jobticket und Bike-Leasing
- Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
- Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
- Corporate Benefits Plattform
- Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
- Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst
Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 1.948 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
1948 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Rheinmetall AG als eher modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.