WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Die Durchsetzungsfähigkeit von Streitkräften auf dem Gefechtsfeld der Zukunft wird maßgeblich durch softwarebasierte Anpassungsfähigkeit und Fähigkeitsentwicklung bestimmt. Digitalisierung und zukunftsorientierte Softwareprodukte sind der wesentliche Enabler für moderne militärische Operationen.

Sorgen Sie dafür, dass Streitkräfte früher, schneller, autonomer und präziser handeln können um Demokratien zu schützen. Sie übernehmen Verantwortung als Technik Manager der Produktlinie mit dem Schwerpunkt AI Applications, von der technologischen Produktplanung bis zur Abwicklung komplexer Produktentwicklungen:

• Technische Verantwortung für die Entwicklung von Software Produkten über den gesamten Produktlebenszyklus (PLC)
• Verantwortung für die technologische Planung und Ausrichtungen einer Produktlinie, sodass Produktfeatures zu angestrebten Technologien und Kundenbedarfen passen
• Sicherstellen, dass Produkte in mehreren Systemen eingesetzt werden können und im Zusammenspiel ein technischer Kundenmehrwert entsteht
• Verantwortung für die Erstellung und Pflege von Referenzarchitekturen & -spezifikationen
• Zuständig für die Erfüllung sämtlicher Produktanforderungen
• Aufbau und Pflege der Geschäftsbeziehungen zu Technologiepartnern
• Abgeschlossenes technisches Master-Studium oder Promotion (idealerweise Informatik)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Künstliche Intelligenz
• Mehrjährige Erfahrung in der Erstellung von System- und Softwarearchitekturen
• Mehrjährige Erfahrung in der fachlichen Führung interdisziplinärer Entwicklungsteams (idealerweise Softwareprojekte)
• Sicheres Auftreten und Kommunikationsverhalten auf allen Unternehmensebenen

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.