In dieser zentralen Rolle als Lean Manager (m/w/d) treibst Du die kontinuierliche Verbesserung und nachhaltige Steigerung der Wertschöpfungseffizienz an den deutschen Standorten der EUROGATE Gruppe voran. Im Einklang mit der LIFT-Strategie verbindest Du strategische Zielsetzungen mit operativer Umsetzung und förderst die Organisationsentwicklung mit einer lernenden Lean-Kultur. Im Einzelnen stellen sich deine Aufgaben insbesondere wie folgt dar:

• Du analysierst Prozesse, Wertströme und Hindernisse und identifizierst unter Einbezug von Benchmarks und Best-Practices konkrete Optimierungspotentiale
• Dabei entwickelst Du eine bedarfsgerechte, gruppenweite Lean-Strategie und steuerst sowie begleitest deren strukturierte, standortübergreifende Umsetzung
• Zur nachhaltigen Verankerung der Lean-Prinzipien baust Du Lean-Kompetenzen gezielt auf, indem Du Führungskräfte und Mitarbeitende befähigst
• Du planst und moderierst Lean-Workshops und verfolgst die Ergebniswirksamkeit durch ein strukturiertes Tracking der Fortschritte, einschließlich der Erstellung professioneller Präsentationen
• Mitgestaltend entwickelst Du Methoden, Tools sowie Prozess-, Wissens- und Ideenmanagementstandards kontinuierlich weiter
• Du integrierst Lean-Initiativen in die Steuerungssysteme des Strategieprozesses sowie in das Ziel- und Performance-Management
• Im Einklang mit bestehenden Werten und Führungsgrundsätzen förderst Du eine Lean-Kultur im gesamten Unternehmen.

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Auf dieser Basis verfügst Du über mehrjährige Berufserfahrung und eine nachweisbare Erfolgsbilanz in der Umsetzung tiefgreifender Optimierungsmaßnahmen.
• Sehr gute Kenntnisse im Lean Management, Six Sigma und Prozessmanagement bringst Du mit
• Du hast fundierte Erfahrung in der Umsetzung von Transformationsprojekten sowie im Changemanagement
• Im Umgang mit Projektmanagement-Tools (z. B. Jira, Confluence) bist Du sicher
• Du überzeugst durch starke Kommunikations-, Coaching- und Teamfähigkeiten und bewegst dich sicher im Austausch mit Stakeholdern auf Fach- und Managementebene
• Du denkst strategisch und setzt Themen gleichzeitig konsequent in der Praxis um
• Dabei arbeitest Du strukturiert, effizient und priorisiert in einem digitalen Arbeitsumfeld
• Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortung, Flexibilität sowie Gestaltungs- und Veränderungsbereitschaft zeichnet Dich aus
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift bringst Du ebenfalls mit
• Du bist bereit, bedarfsorientiert an unsere deutschen Standorte zu reisen

… ein Arbeitsumfeld, das auf dem Fundament traditioneller Wurzeln und Werte basiert, sich kontinuierlich den Herausforderungen der Zukunft stellt und weiterentwickelt. Das beinhaltet natürlich:

• Attraktive Entgelt- und Rahmenbedingungen
• Ein zeitgemäßes Modell der betrieblich unterstützten Altersvorsorge
• Eine Vielzahl standortabhängiger Bezuschussungen, wie z.B. zur Kinderbetreuung, zur Nutzung von ÖPNV-Angeboten oder zur Kantinenverpflegung
• Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements wie z.B. Firmenfitness oder eine betrieblich geförderte Sozialberatung
• Spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem vielseitigen und gut aufgestellten Konzern