• Umsetzung des Risikomanagements in Abstimmung mit dem Projektmanagement und Moderation von Regel und Risikorunden
• Planung und Durchführung von RisikoWorkshops zur ersten Identifikation von Projektrisiken
• Analyse, Bewertung und Dokumentation identifizierter Risiken sowie Ableitung von Frühindikatoren
• Entwicklung von RisikoMigrationsMaßnahmen mit Fachabteilungen und Festlegung von Verantwortlichkeiten und Fälligkeitsterminen
• Verfolgung der Maßnahmenerledigungen, Pflege der Risikodatenbank und Erstellung interner sowie kundenspezifischer Risikoreports
• Erarbeitung von Maßnahmen und Notfallplänen für TopRisiken zur strategischen Entscheidungsunterstützung
• Schulung und Unterstützung der Fachbereiche beim Befüllen von Vorlagen und Nutzung von RisikomanagementTools

• Hochschulstudium, vorzugsweise Ingenieur oder Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichsweise außerordentliche und fundierte Berufserfahrung
• Tiefgründige Kenntnisse im Risikomanagement, inklusive Prozessinhalte und objektive Bewertung von Zusammenhängen
• Erfahrung im Umgang mit RisikomanagementTools
• Mehrjährige Berufserfahrung in risikorelevanten Bereichen wie z.B. Engineering, Einkauf, Qualitäts oder Vertragswesen
• Ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen und konzeptionelle Denkweise
• Hohe Verantwortungsbereitschaft und strukturierte Vorgehensweise
• Sicherer Umgang mit analytischen Methoden und Dokumentation von Risikodaten

Für uns ist es selbstverständlich, optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem:

• Welcomeday und Onboardingprogramm
• Attraktive tarifliche Vergütung
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit-/ und Lebensarbeitszeitkonto sowie Homeoffice-Regelung
• 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub gemäß Tarifvertrag
• Hervorragende betriebliche Altersversorgung
• Spannende Aufgaben an innovativen Produkten in einem wachsenden Marineunternehmen
• Zuschuss zum Jobticket bzw. Deutschlandticket
• Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern
• Bikeleasing
• Umfassende Zusatzleistungen / attraktive externe Angebote
• Individuelle Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital
• Umfassendes Gesundheitsmanagement inkl. Präventionsangebote
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und der Mitarbeitendenvertretung

Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander das bieten wir seit über 185 Jahren!

Wir freuen uns über Online-Bewerbungen unter Angabe der Gehaltsvorstellung und der aktuellen Kündigungsfrist.