Wir unterstützen einen sehr netten Kollegen bei der Suche nach einem / einer

Projektleiter Elektrotechnik m/w/d

Das Unternehmen:

Das Elektro-Handwerksunternehmen mit 40 Mitarbeitern arbeitet seit 50 Jahren

überwiegend für Stammkunden aus den Bereichen Gewerbe und Privat. Der

persönliche Kontakt zu den Kunden vom Geschäftsführer bis zum Monteur prägt

die Qualität.

Mit diesem Vertrauen werden auch die Mitarbeiter geführt, was zu einem starken

Zusammenhalt führt. Entsprechend hoch ist die Zufriedenheit und die

gegenseitige Unterstützung.

Stellenbezeichnung Projektleiter Elektrotechnik

Unterstellung unter GF

Überstellung über ca. 10 eigene Monteure und Obermonteure + projektbezogene MA von

Subauftragnehmern

Vertretung wird vertreten von anderem Projektleiter

vertritt anderen Projektleiter

Zeichnungsberechtigung i.A.

Arbeitsort

Büro Bremen und Baustellen in Deutschland mit dem Schwerpunkt Norddeutschland

keine Befristung

Vergütung

bis 70.000 EUR p.a. fix + bis 5.000 EUR p.a. variabel = bis 75.000 EUR p.a. + Pkw (auch zur Privatnutzung)

Variables erfolgsabhängiges Zusatzentgelt

freiw. Bonus: 1 Monatsgehalt

Pkw Mittelklasse

Zusatzleistungen / Mitarbeitervorteile

4-Tage-Woche möglich

Altersvorsorge in Form der Entgeltumwandlung, Arbeitgeber stockt von 15 % auf

20 % auf

Mitarbeiterevents, z.B. 2022 Schifffahrt, Grillabende und Weihnachtsfeier

Vermögenswirksame Leistungen

Aufstiegschancen

Urlaub

30 Tage (5-Tage-Woche)

Fortbildung

Die Personalentwicklung hat im Unternehmen einen hohen Stellenwert, deshalb

sind Fortbildungsmaßnahmen zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung

sehr erwünscht

Anzahl Stunden/Woche 38,5 Std/Woche,

bei 5-Tage-Woche: Mo-Do 8,5 Std.und Fr. 6,5 Std.,

bei 4-Tage-Woche: Mo-Do 9,5 Std.

Arbeitszeit bei 5-Tage-Woche 7:00 bis 16:15 einschl 45 Min Pause

Aufgabe Leitung von Projekten in der Elektrotechnik

Zeitprofil

ca. 20 % Angebotserstellung und -verhandlung

Ausarbeitung von Angeboten auf der Basis von eigenen und zugelieferten

Leistungsverzeichnissen, Funktionalausschreibungen und eigenen Konzepten,

es unterstützt ein Kalkulator, der kundenübergreifend für die gesamte

Sicherheitstechnik GmbH tätig ist

ca. 5 % CAD-Koordination

ein interner CAD-Konstrukteur berechnet und zeichnet für Angebote und

Dokumentationen

ca. 5 % Arbeitsvorbereitung/Materialdisposition

dafür ist überwiegend der Stellvertreter verantwortlich, der die Schnittstelle

zwischen dem Projektleiter und der Baustelle abdeckt

ca. 5 % Bauleitung

dafür ist überwiegend der Bauleiter verantwortlich: Einsatz der Monteure,

Baubesprechung, Aufmaß, Abnahme

ca. 20 % Projektmanagement

das deckt alle kaufmännischen, technischen, personellen und organisatorischen

Aufgaben der Projekte einschl. Nachtragsmanagement ab

ca. 10 % Projektcontrolling

auf Basis der funktionierenden Software verfolgen Sie zeitnah die Entwicklung der

Projekte, um Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit, kaufmännische und

technische Vertragserfüllung und den wirtschaftlichen Erfolg der Projekte

sicherzustellen

Auswertung der Nachkalkulationen und Anstoßen von Lernprozessen bei internen

Mitarbeitern

ca. 5 % Service-Organisation für Sicherheitstechnik-Großkunden, die anderen

Serviceaufträge der Elektrotechnik werden in einer separaten Abteilung

abgewickelt

ca. 10 % Personalführung

gemeinsam mit dem Prokuristen: Einzel- und Gruppengespräche sowie

Jahresgespräche mit 1 Stellvertreter, 1 Bauleiter und 5-8 Monteuren

ca. 10 % Interne und externe Kommunikation

mit allen Projektbeteiligten.

Intern: Kalkulator, CAD, Einkauf, GF, Schwestergesellschaften (Elektrotechnik, IT)

extern: Kunde, Architektur-/Ingenieurbüro, Generalplaner, Subunternehmen

ca. 5 % Kundenbetreuung und Akquise von Folgeaufträgen

Aufrechterhaltung des Kontakts zum Kunden, technische und wirtschaftliche

Beratung des Kunden

ca. 5 % Sicherheitstechnik

Ständige Erweiterung des Wissens um technische Entwicklungen am Markt

Weitere Informationen

Projekte der Elektrotechnik Wert von 250.000 bis 2,5 Mio EUR pro Projekt,

durchschnittlich ca. 1 Mio EUR, das Angebotsvolumen umfaßt etwa die zwei- bis

dreifache Anzahl Projekte pro Jahr

Umsatz dieses Projektleiters ca. 3-4 Mio. EUR p.a.

Anzahl Projekte dieses Projektleiters: ca. 3-4 p.a.

Planung kommt in der Regel vom externen Fachplaner

Ausführungsplanung übernimmt der Projektleiter

CAD-Ausführungszeichnungen werden intern und extern zugeliefert

Vorkalkulation wird intern vom Kalkulator zugeliefert, aber die Mengenschätzung

erfolgt durch Projektleiter und Kalkulator

Nachkalkulation wöchentlich einschl. Besprechung der Ergebnisse mit GF

Zeiterfassung der Monteure zeitnah über Buchhaltung

Kunden: Industrie, Krankenhäuser, wenig Private

IT Anforderungen

Word, Excel, Outlook: jeweils gute Anwenderkenntnisse

Auftragsbearbeitungsprogramm: gute Anwenderkenntnisse

CAD Elektro: mittlere Anwenderkenntnisse (vorhanden: AutoCAD)

Fachliche Anforderungen Technische Ausbildung in der Elektrotechnik oder Automatisierungstechnik oder

Gebäudetechnik als Meister oder staatl. gepr. Techniker, alle mit Erfahrung in der

Elektrotechnik oder Sicherheitstechnik

Kaufmännische Kenntnisse

Projektmanagement-Kenntnisse

Führungserfahrung auf Baustellen

Grundkenntnisse der HOAI, des BGB und der VOB/B

Persönliche Anforderungen

unternehmerisches Denken

ausgeprägtes Kosten-/Nutzendenken

selbständige und strukturierte Arbeitsweise

Durchsetzungsvermögen

hohes Engagement in der Aufgabenstellung

hohe Einsatzbereitschaft

Verhandlungsgeschick und pragmatisches Handeln

sicheres Auftreten und verbindliches Verhalten

Spaß an der Arbeit im Team

Führungspersönlichkeit

empathisch und sozial intelligent

Mailen sie uns bitte Ihre Unterlagen, wir geben diese weiter und der Kollege setzt sich zeitnah mit Ihnen in Verbindung.

Bei Fragen rufen Sie einfach durch: 0172 / 4537486 - Reinhard Schuh.

Wie bewerben Sie sich: Ihre Unterlagen senden Sie uns bitte per E-Mail.

Wir weisen darauf hin, dass die Kosten zur Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch, insbesondere Reisekosten sowohl durch uns, als auch durch den vermittelten potenziellen Arbeitgeber nur dann erstattet werden, wenn eine vorherige ausdrückliche Kostenzusage durch uns erfolgt. Andernfalls können diese Kosten leider nicht erstattet werden.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.