Unser Mandant ist ein etabliertes, mittelständisches Softwareunternehmen mit mehreren hundert Mitarbeitenden und langjähriger Marktpräsenz im deutschsprachigen Raum. Das Unternehmen entwickelt komplexe ERP-Lösungen für Organisationen im öffentlichen Umfeld sowie im Non-Profit-Sektor und trägt damit aktiv zur Digitalisierung gesellschaftlich relevanter Strukturen bei. Dabei verbindet das Unternehmen fachliche Stabilität mit Innovationsbereitschaft. Flache Hierarchien, eine wertschätzende Zusammenarbeit auf Augenhöhe und eine klare langfristige Vision prägen die Unternehmenskultur.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt wird ein erfahrener Softwareentwickler (m/w/d) Java (idealerweise mit Erfahrungen im ERP Umfeld) am Hauptsitz in der Region Hamburg oder in Remote (ca. 4 Präsenztermine im Jahr)gesucht. Hier erwartet Sie ein Umfeld, in dem technische Exzellenz, nachhaltige Produktentwicklung und sinnstiftende Projekte im Mittelpunkt stehen.

Ihre Aufgaben: 

• Weiterentwicklung der unternehmenseigenen ERP-Software gemeinsam im Entwicklungsteam

• Verantwortung für den gesamten Softwareentwicklungsprozess von der Anforderungsanalyse über Konzeption bis zur Auslieferung

• Fachliche Führung des Teams als Lead Developer (m/w/d) inklusive Coaching und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden

• Sicherstellung einer hohen Softwarequalität durch Anwendung von Clean-Code-Prinzipien, Unit-Tests und strukturierter Qualitätssicherung

• Analyse komplexer fachlicher Anforderungen sowie Entwicklung nachhaltiger, technisch sauberer Lösungsansätze

• Aktives Vorantreiben technischer Optimierungen und Modernisierungen innerhalb der verantworteten Module

Ihre Qualifikationen: 

• Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation wie Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Softwareentwicklung

• Sehr gute Kenntnisse in Java sowie in Technologien wie Spring (Boot), Hibernate und SQL

• Erste Erfahrung in der fachlichen Führung von Softwareentwicklungsteams oder klare Motivation, den nächsten Schritt in Richtung Leadership zu gehen

• Idealerweise Erfahrung im ERP- oder Finanzumfeld, aber kein Muss

• Sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau

Das bietet unser Klient: 

• Flexible Arbeitszeitmodelle und hybride Zusammenarbeit mit Remote-Möglichkeit innerhalb Deutschlands (ca. 4 Präsenztermine pro Jahr) 

• Wahl zwischen 30-40 Wochenstunden zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

• Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung

• Individuelle Coaching- und Entwicklungsmöglichkeiten

• Gesundheitsangebote wie Wellpass oder vergleichbare Programme 

• Sabbatical-Option, zusätzlicher Urlaub sowie Mobilitäts- und Sachbezugsprogramme