Als Sales Manager (m/w/d) übernehmen Sie die Schlüsselrolle im Ausbau unseres nationalen sowie internationalen Softwaregeschäfts. Sie bringen innovative Lösungen dorthin, wo sie wirklich etwas bewegen.

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für den nationalen und internationalen Vertrieb von komplexen Softwarelösungen im Bereich Mission Application
• Analyse öffentlicher Beschaffungsprozesse (Bundeswehr, BAAINBw) sowie Ableitung neuer Markt- und Vertriebspotenziale
• Entwicklung sowie Umsetzung von Go-to-Market Strategien (u.a. Pricing, Lizenzmodelle, Subscriptions)
• Aufbau sowie Pflege nationaler Kunden- und Partnerbeziehungen inkl. Vertragsverhandlungen
• Durchführung von Wettbewerbsanalysen sowie Präsentation unserer Software-Produkte beim Kunden
• Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement, Solution Engineering zur Einbindung von Kundenanforderungen

• Wirtschaftlicher Hochschulabschluss mit gutem technischem Verständnis
• Mehrjährige Vertriebserfahrung im Softwareumfeld sowie gute Kenntnisse öffentlicher Vergabeprozesse (VgV, UVgO, SektVO)
• Verständnis moderner Softwarekonzepte (z. B. Cloud-, Edge, hybride Architekturen, API-basierte Integrationskonzepte, Cyber-Security, DevSecOps)
• Kenntnis zu Führungssystemen landbasierter Streitkräfte von Vorteil
• Sicheres Auftreten auf Managementebene, ausgeprägte Überzeugungs- und Kommunikationsfähigkeit
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Weltweite Reisebereitschaft

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit . Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

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