Unser Mandant ist ein traditionsreiches Familienunternehmen im Bereich See-, Luft- und Raumfahrt.

Zur Verstärkung des Teams suchen wir für unseren Mandanten am Standort im Raum Bremen-Nord.

Projekt-Nummer: 26/053

• Weiterentwicklung der finanziellen Steuerungsstrukturen und Gestaltung moderner Controlling‑Prozesse (inkl. Planung, Budgetierung und Forecasting)

• Aufbau und Pflege eines integrierten Management‑Informationssystems mit aussagekräftigen KPI‑ und Reporting‑Strukturen

• Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Fachbereichen als wirtschaftlicher Sparringspartner bei Projekten, Investitionen und strategischen Initiativen

• Erstellung und Weiterentwicklung von Bewertungs‑, Kalkulations‑ und Analysemodellen zur Unterstützung fundierter Entscheidungen

• Mitgestaltung moderner Daten‑ und Reportingarchitekturen in Kooperation mit der IT sowie Nutzung aktueller BI‑Tools zur Ableitung relevanter Erkenntnisse

• Durchführung von Abweichungsanalysen, Erstellung von Ad‑hoc‑Auswertungen sowie Aufbereitung von Präsentationen und Entscheidungsunterlagen für das Management

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder einer ähnlichen Fachrichtung, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling oder Finance

• Einschlägige Berufserfahrung im Controlling, vorzugsweise in dynamischen Unternehmensumfeldern oder projektorientierten Organisationen

• Tiefes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge, Kosten‑ und Ergebnisstrukturen sowie moderne Steuerungsmodelle

• Erfahrung in der Konzeption oder Weiterentwicklung von Reporting‑Landschaften, KPI‑Systemen und Management‑Informationssystemen

• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe wirtschaftliche Sachverhalte strukturiert und verständlich aufzubereiten

• Sicheres Auftreten im Austausch mit Führungskräften, kombiniert mit klarer, adressatengerechter Kommunikation

• Hohe Eigenständigkeit, unternehmerisches Denken und der Anspruch, Strukturen aktiv zu verbessern und nachhaltig weiterzuentwickeln

• Unbefristete Festanstellung in einem zukunftsorientierten Unternehmen

• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

• 30 Tage Urlaub sowie tarifliche Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)

• Kollegiales Miteinander mit flachen Hierarchien und direktem Draht zur Geschäftsführung

• Firmenfitness & EGYM Wellpass, Fahrradleasing und kostenfreie E-Ladestationen

• Zuschüsse für regionale Sportangebote

Haben wir Ihr Interesse geweckt oder haben Sie noch Rückfragen?

Dann nehmen Sie Kontakt auf mit:

Kai Steppart

Senior HR Consultant

Skillwave GmbH

kai.steppart@skillwave.de

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Tel +49 711 342088-84