PNE STEHT FÜR EINE BESSERE ZUKUNFT.

• Als Senior HR Lifecycle Specialist übernimmst du die Betreuung unserer Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle vom Onboarding bis zum Offboarding
• Mit deinem ausgeprägten Fachwissen berätst du als Ansprechperson Mitarbeitende und Führungskräfte umfassend zu verschiedenen HR-Themen, insbesondere in den Bereichen Personalbetreuung und Recruiting
• In engem Austausch mit unseren internen Abteilungen, sorgst du für einen zielgerichteten Recruiting-Prozess, von der Erstellung der Stellenanzeige bis hin zur Einstellung
• Du identifizierst geeignete Suchstrategien unter Einbeziehung von Social Media und weiteren Online-Kanälen und betreust zielgruppenspezifische Recruiting-Kampagnen
• Im Zuge der Personalauswahl beurteilst du Bewerbungsunterlagen, triffst eine qualifizierte Vorauswahl und führst die Vorstellungsgespräche
• Um eine positive Candidate Experience sicherzustellen, bist du unser Gesicht nach außen und verantwortest eine freundliche und verbindliche Bewerberkommunikation während des gesamten Prozesses
• Darüber hinaus treibst du die Weiterentwicklung unseres HR- Bereichs voran und wirkst aktiv an der Umsetzung interner HR-Projekte und der Optimierung von HR-Prozessen mit

• Du verfügst über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt im Personalwesen
• Du besitzt praktische Erfahrung im Recruiting sowie in der personalseitigen Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften
• Du arbeitest gerne digital und kennst dich mit gängigen HR-Tools, Bewerbermanagementsystemen und verschiedenen Karriere-Plattformen aus
• Du verfügst über eine ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeit sowie über Einfühlungsvermögen und ein professionelles Auftreten
• Du sprichst verhandlungssicher Deutsch und fließend Englisch

• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten bieten dir eine ausgewogene Work-Life-Balance
• 30 Tage bezahlter Jahresurlaub (Vollzeit) und Sonderurlaub an Heiligabend , Silvester , bei der eigenen Hochzeit und weiteren besonderen Anlässen bieten dir eine Auszeit
• Zusätzliche 30 Tage Workation pro Jahr verbinden deinen erholsamen Urlaub auf Wunsch mit spannender Arbeit
• Dich erwarten spannende und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem vielseitigen und stetig wachsenden Konzern
• Durch vermögenswirksame Leistungen , betriebliche Altersvorsorge und eine Gruppenunfallversicherung bist du bestens abgesichert
• Vielfältige Fitness- und Wellnessangebote (EGYM Wellpass)  und ein nachhaltiges Bikeleasing fördern deine Gesundheit
• Umfassende Unterstützung in allen Lebensbereichen bietet dir unsere Sozialberatung (famPLUS)
• Empfiehl uns als Arbeitgeber weiter und sichere dir attraktive ‚Hire a Friend‘- Prämien
• Freue dich auf besondere Zuwendungen zu deinem Betriebsjubiläum
• Mit dir werden unsere regelmäßigen After-Work-Events , jährlichen Weihnachtsfeiern und großen internationalen Sommerfeste noch besser

BIST DU DABEI?