Ein seit über 50 Jahren bestehendes, wachsendes Familienunternehmen mit rund 500 Mitarbeitenden. Ein echter Hidden Champion mit außergewöhnlich wertschätzender Arbeitskultur — so gut, dass viele ehemalige Mitarbeitende als Rückkehrer wiederkommen.

Warum diese Position interessant sein könnte:

• Höchst familienfreundlich: flexible Arbeitszeiten, keine Reisen

• 100% Homeoffice möglich – oder Arbeit an einem der Standorte

• Attraktive Vergütung: bis €90,000

• Quereinblicke & Weiterbildungen werden stark gefördert

• Top Arbeitsatmosphäre – 30 Jahre ohne Langeweile, laut langjährigen Mitarbeitenden

• Stabil & wertschätzend – keine Konzernstrukturen, kurze Wege

• Wiederkehrer-Quote außergewöhnlich hoch

• Entwicklung und Umsetzung kundenspezifischer Anforderungen mit ABAP, ABAP OO, SAPUI5, SAP Fiori

• Entwicklung innovativer Lösungen mit BTP

• Erstellung technischer Analysen für Lösungen im SAP S/4HANA-Umfeld

• (Weiter-)Entwicklung unseres Lösungsportfolios – von der Analyse und Konzeption bis zur Produktivsetzung

• In der Konzeption, Analyse und beim Testen von Schnittstellen hast du direkten Kundenkontakt – zusammen mit der zuständigen Beraterin bzw. dem zuständigen Berater entwickelst du Lösungen, die wirklich passen.

• Fundierte Kenntnisse in der Weiterentwicklung und Betreuung zentraler SAP-HR-Module (u. a. Personaladministration, Abrechnung, Zeitwirtschaft)

• Erfahrung mit cloudbasierten HR-Lösungen eines führenden SAP-Systems

• Know-how in der Entwicklung und Anbindung von Schnittstellen (z. B. moderne API-Technologien sowie klassische Integrationsszenarien)

• Praxis in der SAP-nahen Cloud- und Frontend-Entwicklung (z. B. moderne SAP-Oberflächen- und Erweiterungstechnologien)

• Hohe Einsatzbereitschaft, ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und ausgeprägte Teamorientierung

• Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch

Jonathan Kleingarn

+49 (0)89 380 387 84

jonathan.kleingarn@oliverparks.com