Unser Kunde ist ein führendes deutsches Unternehmen in der Luftverkehrsbranche und spielt eine bedeutende Rolle im (inter)nationalen Flugverkehr. Dabei sorgt das Unternehmen für eine sichere und effiziente Überwachung des zivilen Luftraums, koordiniert Flugbewegungen an Flughäfen sowie in Kontrollzentralen und bietet Fluggesellschaften unverzichtbare Dienste. Mehrere Portale und Magazine stufen unseren Kunden als besten Arbeitgeber Deutschlands ein.

Als Site Reliability Engineer (m/w/d) werden Sie Teil eines standortübergreifenden SRE/DevOps-Teams und gestalten den gesamten Lifecycle der Data Center- und Cloud-Plattformen aktiv mit.

• Verantwortung für die Architektur: Sie designen, verantworten und dokumentieren komplexe Servicearchitekturen und sorgen für deren gesamten Lebenszyklus.

• Build, Automate & Operate: Sie sind maßgeblich am Aufbau, der Weiterentwicklung und der vollständigen Automatisierung der Plattformen und Services beteiligt (Infrastructure as Code).

• Sicherheit & Stabilität: Sie tragen die Verantwortung für den stabilen Betrieb und stellen die Einhaltung und Weiterentwicklung strenger Sicherheitsrichtlinien in Architektur und Betrieb sicher.

• Enge Zusammenarbeit: Sie beraten interne Anwenderteams hinsichtlich der optimalen Nutzung der Services und arbeiten eng mit allen Stakeholdern zusammen, um höchste Systemverfügbarkeit zu garantieren.

• Linux & Netzwerk: Fundierte Erfahrung in der Linux-Administration sowie tiefgehendes Wissen in der modernen Netzwerk- und Kommunikationstechnik.

• Automatisierung & Orchestrierung: Sie beherrschen den Umgang mit gängigen DevOps-Tools (Git, Jira, Confluence) und sind versiert in Ansible, Terraform sowie in Container- und Cloud-Lösungen (z.B. Kubernetes).

• Code & Pipeline: Know-how in einer gängigen Programmiersprache (Python) und dem Aufbau von stabilen CI/CD-Pipelines.

• Monitoring: Erfahrung mit gängigen Monitoring-Tools (Prometheus, Grafana) und Logging-Stacks (z.B. EFK).

• Idealerweise kennen Sie sich mit dem Betrieb von Data Center Services aus (z.B. Proxy, DNS, VPN, IAM, Microservices).

• Gehalt durch Tarif: 95k € p.a. im ersten Jahr, 103k € p.a. im zweiten Jahr, 107k € p.a. im dritten Jahr, 114k € p.a. im vierten Jahr

• Homeoffice möglich (50% laut Betriebsvereinbarung, je nach Belangen mehr/weniger möglich)

• 38,5h pro Woche bei 34 Tagen Urlaub

• Vergünstigte Angebote bei bekannten Tourismus-Firmen (Flug/Hotel)

• Kostenlose Parkplätze / Sehr gute ÖPNV Anbindung

• Betriebskantine mit stark vergünstigten Angeboten

• Weitere Vergünstigungen (Corporate Benefits, Fitness-Karte etc.) u. v. m.

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Sie haben vorab Fragen? Melden Sie sich gerne bei unserem Ansprechpartner: Anna Scharmer, Tel: (0)89/9390990-65, E-Mail: a.scharmer@brink-staffing.com

Über uns: BRINK sind spezialisierte Personalberater in den Bereichen IT/SAP, E-Commerce, Finanzen, Engineering. Wir verstehen uns als internationale Personalberater, die ausschließlich mit ausgewählten Kunden und ebenso ausgewählten Kandidaten zusammenarbeitet. Unsere Prozesse sind effizient und unkompliziert. Wir legen großen Wert auf exzellenten Service, arbeiten lösungsorientiert und natürlich diskret.