SPS-Programmierer (w/m/d) für den Standort Bremen für ein weltweit agierendes IT-Unternehmen der nächsten Generatio gesucht!

Die Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und in unbefristeter Festanstellung zu besetzen.

Wir bieten ausschließlich Direktvermittlungen (also keine Zeitarbeit) an.

WORAUF SIE SICH FREUEN KÖNNEN
Stetige persönliche und berufliche Weiterentwicklung
Ganzheitliches Verständnis der Prozesskette
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Flache Hierarchie und offene Kommunikation
Arbeiten mit einem unterstützenden Team
Flexible Arbeitszeiten

IHRE AUFGABEN
Entwicklung und Umsetzung von Automatisierungssystemen
Generierung von Visualisierungen (WinCC / WinCC Flexible)
Inbetriebnahme von Maschinen und Anlagen, sowie Fehleranalyse
Indienststellung der Schnittstellen zu Subsystemen wie Robotik, NC-Achsen und Schreibtechnik

IHR PROFIL
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektro- oder Automatisierungstechnik, eine Weiterbildung als Techniker, Meister oder einem ähnlichen Abschluss
Erfahrungen mit SPS- und Visualisierungssystemen (TIA-Portal, CodeSys)
Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
Gutes bis sehr gutes technisches Verständnis und eine selbstständige Arbeitsweise
Reisebereitschaft sowohl im In- als auch im Ausland
Gute bis sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Interesse?
Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (in einer PDF-Datei) an Christian Peters jobs@griepenstroh.com . Wir bitten um die Angabe Ihres möglichen Beginns und Ihrer Gehaltsvorstellungen.

Ist diese Stelle nichts für Sie? Dann vernetzen Sie sich gerne mit uns über unsere Connect-Plattform , sodass Sie immer über unsere aktuellen Vakanzen auf dem Laufenden gehalten werden können.

Standorte

Bremen

Arbeitsort (Präsenz, Home)

Hybrid

Monatsgehalt

40.000 - 60.000

Vertragsart

Vollzeit

Beschäftigungsebene

Fachkräfte

Karrierelevel

Berufserfahren

Benefits

Weiterbildungen, flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiter(:innen)-Rabatte, moderne Büroausstattung, Firmenevents, Ergonomische Arbeitsausstattung, strukturiertes Onboarding, Bonuszahlungen