Sie haben Freude an innovativer Technik und möchten Ihre Erfahrung in der SPS-Programmierung in spannenden Industrieprojekten einsetzen? Dann haben wir genau das Richtige für Sie! Für ein namhaftes Unternehmen in Bremen suchen wir einen SPS-Programmierer (m/w/d) in Vollzeit – mit Verantwortung für die Programmierung, Inbetriebnahme und Optimierung von Automatisierungsprozessen.

Ihre Aufgaben:

• Erstellung, Anpassung und Optimierung von SPS-Programmen sowie Visualisierungssystemen (Siemens Step7 / TIA Portal)
• Programmierung und Inbetriebnahme von Produktionsanlagen – insbesondere im Bereich der Automobilindustrie
• Analyse von Kundenanforderungen und Entwicklung individueller technischer Lösungen
• Störungsanalyse und -behebung – per Fernwartung oder direkt vor Ort
• Dokumentation der durchgeführten Arbeiten und Unterstützung bei der Anlagendokumentation

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder Mechatronik
• Fundierte Kenntnisse in der SPS-Programmierung mit Siemens Step7 / TIA Portal sowie Visualisierungssystemen
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Automatisierungstechnik wünschenswert
• Idealerweise Erfahrung mit dem System Integra
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein
• Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Flexibilität
• Führerschein Klasse B sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir Ihnen:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige Perspektiven
• Gehalt über dem Tarifniveau, das leistungsbezogen gestaltet wird
• Kostenfreies Deutschlandticket für den öffentlichen Nahverkehr, inklusive privater Nutzung
• Zusätzliche Vergünstigungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge zur Absicherung der Zukunft
• Flexible Arbeitszeiten und ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz für eine gute Work-Life-Balance
• Gezielte Weiterbildungsmaßnahmen und Schulungen im Fachbereich
• Umfassende arbeitsmedizinische und sicherheitstechnische Betreuung
• Prämienzahlung für Mitarbeiterempfehlungen im Rahmen des "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"-Programms
• Persönliche Betreuung durch einen Ansprechpartner für Ihre individuellen Anliegen

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bevorzugt online zu, inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin.

So bewerben Sie sich:

• Online-Bewerbung: (https://www.a2group.de/job-portal.html) Einfach und schnell, bevorzugt als PDF-Datei
• Kontakt für Rückfragen: (https://www.a2group.de/kontakt.html) Wir stehen Ihnen unter der angegebenen Telefonnummer gerne zur Verfügung

Mehr über uns:

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Hinweis: Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir aus Umweltschutzgründen ein papierloses Bewerbungsverfahren bevorzugen und postalische Bewerbungen nicht zurücksenden.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.