SPS-Programmierer/in in der Automobilindustrie
SPS-Programmierer/in in der Automobilindustrie
SPS-Programmierer/in in der Automobilindustrie
SPS-Programmierer/in in der Automobilindustrie
schulz systemtechnik gmbh
Elektrotechnik
Bremen
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 41.000 € – 54.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
SPS-Programmierer/in in der Automobilindustrie
Über diesen Job
SPS-Programmierer/in in der Automobilindustrie
Fachkraft / Bremen
Falko Neuenfeldt
+49 421 33005-182
Als Spezialist für Automatisierung und Elektrotechnik sorgt die SCHULZ Systemtechnik GmbH am Standort Bremen Hemelingen dafür, dass bei namhaften Automobilherstellern die Fördertechnik rund läuft – vom ersten Takt bis zum letzten Fahrzeug auf dem Band.
Unsere Steuerungen denken mit, unsere Anlagen bewegen, und unsere Teams sorgen dafür, dass aus Bits und Bytes echte Bewegung entsteht. Ob PLC, Safety, Profibus oder Profinet – bei uns läuft’s nicht nur logisch, sondern auch effizient.
Unsere Mission? Die Automatisierung so zu gestalten, dass sie nicht nur funktioniert, sondern begeistert. Ob Förderbänder, Drehtische, Hubwerke oder Skid-Systeme – wir programmieren, parametrieren und nehmen in Betrieb, was die Zukunft der Automobilproduktion antreibt. Mit Fachwissen in der SPS-Programmierung, Inbetriebnahme und Retrofit setzen wir auf Innovationen, die den Unterschied machen!
Welche Aufgaben Dich bei uns erwarten
- Im Rahmen unserer Projekte entwickelst Du SPS-Programme oder passt diese für neue Aufgaben und Herausforderungen in der Fördertechnik an
- Du verantwortest die Einspielung Deiner SPS-Programme sowie deren Inbetriebnahme in Zusammenarbeit mit Deinem Team vor Ort beim Kunden und begleitest die Anlaufphase
- Störungen werden von Dir analysiert, behoben und protokolliert
- Kundenanforderungen werden von Dir geprüft und im Team besprochen
- Du unterstützt die Anlagendokumentation
Was Du als SPS-Programmierer/in mitbringst
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik, Automatisierungstechnik und kannst einschlägige Weiterbildungen in der SPS-Programmierung vorweisen
- Eine zusätzliche Weiterbildung zum Techniker oder Meister ist von Vortei l, jedoch nicht Bedingung
- Als Inbetriebnehmer oder Automatisierungstechniker hast Du bereits Erfahrung in der Automobilindustrie oder dessen Umfeld gesammelt und konntest dort Deine SPS-Kenntnisse anwenden und ausbauen
- TIA-Portal, SPS S7 und vielleicht auch WinCC und Step 7 sind die Tools für Dein tägliches Doing
- Du bist ein Teamplayer und kannst Deine sehr guten Deutschkenntnisse in der Kommunikation mit unseren Kunden einsetzen
Entdecke Deine Vorteile – Unsere Benefits
- Damit Du dich bei uns vom ersten Tag an wohlfühlst - Unser Betriebsklima ist familiär und basiert auf Vertrauen - wir freuen uns auf Dich!
- Deine Karriereleiter – Perspektivisch erhältst Du die berufliche Option Dich durch unsere gezielten Schulungen und Weiterbildungen zu entwickeln
- Dein neuer Arbeitsplatz in Vollzeit – Dich erwartet eine 40 Stundenwoche – ohne feste Kernarbeitszeit, mit elektronischer Zeiterfassung, damit nichts verloren geht!
- Arbeit, die sich auszahlt - Du kannst bei uns ein attraktives Einstiegsgehalt erwarten, welches Deinen bisherigen Berufs- und Bildungsweg wertschätzt. Jährliche Basiserhöhungen Deines Gehaltspaketes sowie Bonuszahlungen werten Dein Einstiegsgehalt mit Dauer der Betriebszugehörigkeit jährlich auf.
- Genieße das Leben - 30 Tage Jahresurlaub stehe Dir zur Verfügung
- Willkommen an Bord - Deine Einarbeitungsphase ist durchdacht und systematisch. Dabei wirst Du von einem Paten unterstützt und von erfahrenen Teamkollegen fachlich begleitet.
- Von Profis für Profis - Werkzeug und Ausrüstung bekannter Markenhersteller sowie hochwertige, persönliche Schutzausrüstung stehen Dir ab Tag 1 zur Verfügung
- Abgefahren! - Erstklassig ausgestattete Firmenfahrzeuge stehen für Deine Arbeitseinsätze bereit
- Eine ausgewogene Work-Life-Balance - Unsere Arbeitszeiten und -modelle sind flexibel.
- Freue Dich auf Deine Zukunft - Wir bieten Dir unsere Betriebliche Altersvorsorge, wahlweise unsere Berufsunfähigkeitsversicherung, mit Arbeitgeber-Zuschuss
- Deine Gesundheit liegt uns am Herzen - Wir unterstützen Dich mit unserem Betrieblichen Gesundheitsmanagement, mit Firmenfitness EGYM Wellpass und vielen weiteren Aktionen
- Mobil mit (E-)Bike Leasing - Über unser Benefit-Programm "SCHULZ-Bike" erhältst Du in Kooperation mit Lease A Bike die Option zum Leasen eines (E-)Bikes per Gehaltsumwandlung
- Du erhältst unsere SCHULZ Gutscheinkarte, um damit, je nach Guthaben, zu tanken oder einzukaufen sowie weitere Corporate Benefits
- Deine Berufung - Wir unterstützen Dich in Deiner persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
- Teamfördernde Events und Veranstaltungen außerhalb der Arbeitszeit, bei denen Du zahlreiche Kontakte knüpfen kannst
Wenn Du Lust hast, die Zukunft der Automobilindustrie mitzugestalten, "Schrittketten" nicht mit Fitness verwechselst und Du lieber "Bits setzt" statt "Auf der Leitung zu stehen", dann bewirb Dich bei uns!
Werde Teil unseres Teams und bring Deine Skills auf die Überholspur!
Warum du bei uns einsteigen solltest
- Spannende Projekte bei den größten Automobilherstellern
- Ein Team, das zusammenhält
- Freiraum für Ideen statt starrer Hierarchien
- Weiterbildung, moderne Tools & richtig gute Stimmung
Für Rückfragen stehen wir jederzeit gerne zur Verfügung.
Deine Führungskraft oder ein:e Kolleg:in nimmt dich in Empfang.
Du lernst das Team kennen und sammelst erste Eindrücke. Jetzt heißt es erst einmal Namen merken und die internen Abläufe kennenlernen. Je nach Funktion und Bereich erhältst du heute deine Arbeitsmaterialien bzw. ‑ausstattung wie Hardware, Arbeitskleidung, Werkzeug etc. Von deinem Einarbeitungs-Paten erfährst du alles, was du über den Arbeitsalltag bei uns wissen musst.
Nach zwei Wochen – Die Einarbeitung läuft
Du startest durch mit deinem persönlichen Einarbeitungsplan und hast über unsere SCHULZ Next Akademie vielleicht schon die ersten Schulungen und Info-Videos zu verschiedenen Tools, Programmen und Richtlinien bei SCHULZ angesehen, um dich gut zurechtzufinden.
Nach drei Monaten – Zwischenbilanz ziehen
Du ziehst mit deiner Führungskraft eine erste Zwischenbilanz und berichtest, wie die ersten Monate gelaufen sind. Weiterhin besprecht ihr den Status deiner Einarbeitung und vereinbart, falls erforderlich, Änderungen und Anpassungen. Selbstverständlich besteht auch vorher schon die Möglichkeit, jederzeit mit deiner Führungskraft zu einem ersten Feedback zu sprechen.
Die Probezeit neigt sich dem Ende – Wie läuft´s?
Kurz vor Ende deiner Probezeit setzt du dich mit deiner Führungskraft zusammen, um zu besprechen, ob von beiden Seiten alles passt und zu aller Zufriedenheit ist.
Nach sechs Monaten – Richtig durchstarten
Glückwunsch! Du hast die Onboarding-Reise erfolgreich gemeistert und kannst nun weiter Fahrt bei SCHULZ aufnehmen.