Unser Kunde ist ein national und international agierendes Unternehmen aus der Fashionindustrie.

Zur Verstärkung des Teams suchen wir für unseren Mandanten am Standort in Bremen.

Projektnummer: 26/065

• Strukturierte Bearbeitung und Priorisierung von Supportanfragen im 1st‑ und 2nd‑Level über das zentrale Ticketsystem

• Ganzheitliche Einrichtung sowie fortlaufende Betreuung moderner IT‑Arbeitsplätze inklusive Hardware, Telefonie und Peripheriegeräten

• Zuverlässige Administration von Microsoft‑ und Azure‑Active‑Directory‑Umgebungen sowie relevanten Cloud‑Anwendungen wie Office 365, Teams und OneDrive

• Aktive Beteiligung an Rollouts, Updates und Migrationsprozessen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der IT‑Infrastruktur

• Konsequente Unterstützung beim Monitoring und bei der Einhaltung definierter IT‑Security‑Standards

• Sorgfältige Erstellung präziser Dokumentationen, anwenderorientierter How‑To‑Guides und zielgerichteter Schulungsunterlagen

• Kooperative Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Dienstleistern zur Sicherstellung eines stabilen und effizienten IT‑Betriebs

• Abgeschlossene Ausbildung im IT‑Bereich sowie einschlägige Berufserfahrung im IT‑Support oder in vergleichbaren technischen Rollen

• Fundierte Kenntnisse in Windows‑Betriebssystemen, Android und iOS sowie praktische Erfahrung im Umgang mit virtuellen Serverumgebungen wie VMware und vSphere

• Sicherer Umgang mit Microsoft 365, einschließlich Office‑Anwendungen, Teams und Exchange Online, ergänzt durch solide Grundlagen in Active Directory und Azure AD

• Routiniertem Einsatz von Ticket‑ und Wissensdatenbanksystemen wie JIRA zur strukturierten Bearbeitung und Dokumentation technischer Anfragen

• Grundverständnis zentraler Netzwerktechnologien wie TCP/IP, VPN, Firewalls und Switches

• Selbstständige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise, geprägt von einer ausgeprägten Hands‑on‑Mentalität

• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch für einen professionellen Austausch mit Anwendern, Fachbereichen und Dienstleistern

• Attraktive Dotierung

• Spannendes Aufgabenspektrum und neue Herausforderungen

• Flache Hierarchien

• 50% Rabatt auf die Kollektionen

• Umfangreiche Gesundheits- und Sozialleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung)

• Zuschuss Kinderbetreuungskosten

• Flexible Arbeitszeiten / Gleitzeitmodell

• Bike-Leasing über Business Bike

• Hansefit-Partnerschaft (Yoga, Schwimmen, Tennis, Golf, u.v.m.)

• 30 Tage Urlaub + Sonderurlaub für bestimmte familiäre Ereignisse

• Homeofficemodell

Haben wir Ihr Interesse geweckt oder haben Sie noch Rückfragen?

Dann nehmen Sie Kontakt auf mit:

Frau Sahel Todorovic

Senior HR Consultant

Skillwave GmbH

sahel.todorovic@skillwave.de

Mobile +49 151 14486114

Tel +49 711 342088-83