Als Teamlead Category Management (m/w/d) haben Sie den Fokus stets auf der gesamten Wertschöpfungskette. Sie führen, motivieren und entwickeln Ihre Mitarbeiter. Dadurch sichern und verbessern Sie den anforderungsgerechten Ablauf in Ihrer Team.

• Sie führen digitale Lösungen im strategischen und taktischen Einkauf ein, z.B. Dashboards, KI-Ansätze, Forecast, e-Procurement, SAP-Weiterentwicklung
• Kenntnisse in der Entwicklung und Umsetzung von Einkaufsstrategien sowie strategischem Warengruppenmanagement
• Erfahrung im Führen von internationalen Preis-, Vertrags-, und Konditionsverhandlungen
• Führung von Transformationsprojekten, sowie die Umsetzung pragmatischer Lösungen entlang der gesamten Supply Chain
• Durchführung von Organisationsentwicklungsprojekte, sowie einhergehendes Change-Management
• Einschätzung und Minimierung von Beschaffungsrisiken (z.B. Preisvolatilität, Lieferengpässe, geopolitische Risiken)

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar
• Verständnis für wirtschaftliche und technische Zusammenhänge
• SAP-Kenntnisse oder Kenntnisse in einem ähnlichen ERP-System
• Führungserfahrung, idealerweise von multinationalen Teams
• Sehr gute Kenntnisse im technischen (Projekt-) Einkauf oder einem vergleichbaren Schnittstellenbereich
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)
• Zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Durchsetzungsvermögen
• Ausgeprägtes Verhandlungs - und Kommunikationsgeschick
• Reisebereitschaft

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit . Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Timo Schumacher

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.