Sie möchten unternehmerisch gestalten und ein mittelständisches Logistikunternehmen in eine erfolgreiche Zukunft führen? Sie verfügen über langjährige Erfahrung in der Speditions- und Logistikbranche – von See- bis zur Luftfracht über LKW – und verstehen, wie operative Exzellenz, wirtschaftliche Verantwortung und moderne Führung zusammenspielen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Für ein Speditionsunternehmen suchen wir eine Führungspersönlichkeit, die gemeinsam mit dem bestehenden Geschäftsführenden Gesellschafter die Zukunft des Unternehmens, mit Blick auf Wachstum, Struktur und Internationalisierung, aktiv gestaltet. Mittel- oder kurzfristig soll die Entwicklung zur Co-Geschäftsführung das Ziel sein, als Ergänzung zum bestehenden Geschäftsführenden Gesellschafter.

Über das Unternehmen:

Das Unternehmen ist ein etabliertes, inhabergeführtes Speditions- und Logistikunternehmen mit Fokus auf Luft- und Seefracht, Landverkehre sowie Kontraktlogistik. Die besondere Stärke des Unternehmens liegt in der Kombination aus langjährigen Kundenbeziehungen, operativer Umsetzungskompetenz und authentischem Unternehmertum.

In den vergangenen Jahren hat sich das Unternehmen erfolgreich auf einen klaren Wachstums- und Optimierungspfad begeben. Um die Entwicklung nachhaltig zu sichern und weiter auszubauen, werden Strukturen gezielt angepasst und die zukünftige Wachstumsstrategie durch erfahrene Führungskräfte ergänzt. Wichtige Ziele sind dabei die Digitalisierung, Internationalisierung und Etablierung eines modernen Führungsverständnisses.

Im Zuge dieser strategischen Weiterentwicklung schaffen wir eine zusätzliche Top-Management-Position als (perspektivischen) Co-Geschäftsführer/in.

Aufgaben

• Strategische und operative Gesamtverantwortung für die Weiterentwicklung des Unternehmens
• Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem bestehenden CEO sowie den Bereichsverantwortlichen (Air & Sea, Contract Logistics, Road, Finance, HR, IT/FM/Business Services)
• Identifikation und Realisierung neuer Marktpotenziale – national wie international
• Aufbau skalierbarer Strukturen zur Unterstützung des weiteren Wachstums
• Gestaltung einer modernen, motivierenden Führungskultur
• Repräsentation des Unternehmens gegenüber Kunden, Partnern und Mitarbeitenden
• Integration von Unternehmenszukäufen

Qualifikation

• Ausgeprägte Führungsstärke, Entscheidungsfreude und unternehmerisches
  Denken
• Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position, idealerweise als Geschäftsführer:in, Bereichsleiter:in oder vergleichbare Rolle in der Logistik- / Speditionsbranche
• Umfassende Kenntnisse in den Bereichen Kontraktlogistik, Landverkehre, Luftfracht und Seefracht (oder in Teilen davon)
• Ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge, Kennzahlen und unternehmerische Steuerung
• Erfahrung im Wachstumsmanagement, idealerweise auch im internationalen Kontext
• Freude an der Arbeit mit Menschen, sowie an der Entwicklung von Teams und Organisationen im Mittelstand und am gemeinsamen Erfolg
• Ein pragmatisches, mittelstandsorientiertes Mindset mit strategischem Weitblick
• Bereitschaft, gemeinsam mit dem bestehenden Geschäftsführer ein starkes, komplementäres Führungsduo zu bilden

Benefits

• Unternehmerische Gestaltungsmöglichkeiten in einem etablierten, wachstums- und zukunftsorientierten Unternehmen
• Enge Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführenden Gesellschafter in einem respektvollen, vertrauensbasierten Umfeld
• Ein eingespieltes, engagiertes Team mit echter Logistik-DNA
• Klare Zukunftsvision und operative Umsetzungsstärke
• Kollegiales, mittelständisches Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Attraktive Benefits, u.a. Firmenwagen, variable Vergütung, moderne Arbeitsmittel sowie weitere Benefits, die der Position angemessen sind

Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ganz unkompliziert und ohne Anschreiben.

VUP GmbH | Vallée, Unger & Partner
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