• Fachliche Führung und technisches Projektmanagement für ein funktionsübergreifendes Team aus DevOps, Data, MLOps, QA und Full-Stack Engineers
• Steuerung, Koordination und Mentoring von internen Entwicklern sowie externen Dienstleistern und Partnern zur Sicherstellung einer effizienten Delivery
• Konzeption und Überwachung der ganzheitlichen Plattformarchitektur (DevSecOps/MLOps), die speziell auf die Verarbeitung und Bereitstellung von KI-gestützten Satellitenbilddaten zugeschnitten ist
• Strategische Planung der technischen Roadmap, Priorisierung von Entwicklungsaufgaben und Übersetzung von Produktanforderungen in skalierbare Architekturlösungen
• Etablierung und Durchsetzung von Engineering-Standards, Best Practices (Sicherheit, Code-Qualität) und effizienten agilen Entwicklungsprozessen über alle Disziplinen hinweg
• Aktives Schnittstellenmanagement zwischen den technischen Teams, dem Produktmanagement und Stakeholdern zur Gewährleistung eines reibungslosen Entwicklungs- und Release-Zyklus

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Informatik, Software Engineering, IT-Management oder eine vergleichbare Qualifikation
• Langjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung oder im Platform Engineering, idealerweise im Umfeld von Cloud-Native-Architekturen, Data Engineering oder MLOps
• Nachweisbare Erfahrung in der fachlichen Führung (Technical Leadership) von Engineering-Teams sowie in der erfolgreichen Steuerung externer Entwicklerressourcen
• Tiefgreifendes Architekturverständnis für verteilte Systeme, Public-Cloud-Infrastrukturen und moderne Container-Orchestrierung (Kubernetes).
• Starke Fähigkeiten in der Entwicklungsplanung und Erfahrung in der agilen Skalierung komplexer Plattformprojekte
• Ausgeprägtes strategisches Denken, Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte sowohl an Entwickler als auch an das Management klar zu kommunizieren
• Strukturierte Arbeitsweise und ein starker Fokus auf den Aufbau einer gesunden, produktiven und qualitätsgetriebenen Engineering-Kultur

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit . Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Betriebliche Altersvorsorge
• Aktienkaufprogramm
• 30 Urlaubstage
• Zugang zu den Corporate Benefits
• Deutschlandticket
• Umzugsunterstützung
• VIVA Familienservice
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten u.a. in der Rheinmetall Academy
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte dasKontaktformular.