Die TOPSTEP GmbH ist ein führendes Unternehmen in der Personalberatung. Das Unternehmen ist spezialisiert auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften und bietet seinen Kunden individuelle Recruiting-Lösungen, die passgenau auf deren Bedürfnisse zugeschnitten sind. TOPSTEP steht für maßgeschneiderte Konzepte, professionelle Beratung und nachhaltige Partnerschaften. Im Fokus steht immer die langfristige Zusammenarbeit mit Kunden und Kandidaten. Zudem erwartet Sie ein dynamisches und kollegiales Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten entfalten und kontinuierlich weiterentwickeln können.

• Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung von Akquisegesprächen und Kundenterminen

• Bedarfsanalyse bei Neukunden und Führen von Erstgesprächen

• Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen

• Präsentation von Produkten, Konzepten und digitalen Lösungen

• Teilnahme an Messen, Workshops und Webinaren

• Entwicklung und Durchführung von Fachvorträgen

• Markt- und Mitbewerberbeobachtung

• Mitwirkung an Projekten und Sonderaufgaben

• Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung als Versicherungskaufmann bzw. Kaufmann für Versicherungen und Finanzen (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation

• Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Versicherungs- bzw. Finanzbranche mit

• Du hast ein Händchen für Beratung und erklärst komplexe Themen verständlich und klar

• Organisation ist genau Dein Ding – Du behältst jederzeit den Überblick über alle laufenden Prozesse

• Du bist reisebereit und freust Dich darauf, unsere Kunden vor Ort zu begeistern

• Du überzeugst durch Kommunikationsstärke und hast Spaß beim „Netzwerken“

• Du bist serviceorientiert und kümmerst Dich um unsere Kunden

• Du schätzt die Zusammenarbeit im Team und bringst Deine Stärken ein

• Modernes und angenehmes Arbeitsumfeld

• Möglichkeit auf Remote Arbeit

• 30 Urlaubstage plus freie Tage an Weihnachten und Silvester

• Zusätzliche Netto-Leistungen von ca. 1.000 € pro Jahr

• Deutschlandticket oder Fahrtkostenzuschuss

• Dienstrad-Leasing zur privaten und beruflichen Nutzung

• Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung

• Klare Kommunikation, transparente Strukturen und individuelle Förderung

• Vielfältige Freizeit- und Sportangebote