• Du bist in der Rolle, um unseren Vertrieb klar zu steuern, weiterzuentwickeln und skalierbar aufzustellen.
• Du verantwortest den Aufbau und die Führung des Vertriebsteams an unseren nördlichen Standorten (perspektivisch 10–15 Mitarbeitende) und stellst sicher, dass Strategie, Pipeline und Ergebnisse zusammenpassen
• Dein Beitrag ist direkt sichtbar: Wachstum, Abschlussqualität und Marktdurchdringung. Du schaffst Struktur, triffst Entscheidungen und übernimmst Verantwortung für den kommerziellen Erfolg

• Du verantwortest die Vertriebsstrategie und deren konsequente Umsetzung im definierten Marktsegment
• Du führst und entwickelst das Vertriebsteam anhand klarer Ziele, KPIs und Leistungsstandards
• Du steuerst Pipeline, Forecast und Abschlussquoten und übernimmst die Ergebnisverantwortung
• Du arbeitest eng mit Geschäftsführung, Consulting und Delivery zusammen, um Wachstum planbar zu machen
• Du entwickelst Prozesse, Strukturen und Tools kontinuierlich weiter und etablierst verbindliche Standards

• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Vertriebsteams im B2B-Umfeld, idealerweise im IT- oder Consulting-Kontext
• Nachweisbare Erfolge im Aufbau und in der Umsetzung von Vertriebsstrategien sowie Sales-Skripts
• Souveräner Umgang mit KPIs, Forecasts und datenbasierter Steuerung sowie Klare Kommunikation, Entscheidungsstärke und strukturierte Arbeitsweise
• Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Leistung transparent zu machen
• Wünschenswert: Branchenkenntnisse in IT-Services, Cloud, Managed Services oder Consulting, Erfahrung mit skalierenden Vertriebsorganisationen oder Unternehmensgruppen, Kenntnisse moderner CRM- und Sales-Enablement-Tools

• Du arbeitest in einem Umfeld mit klaren Zielen, kurzen Entscheidungswegen und hoher Eigenverantwortung
• Leistung und Ergebnisse sind sichtbar und werden anerkannt
• Wir bieten flexible Arbeitsmodelle, moderne Tools und gezielte Entwicklung - jedoch ohne Titelinflation oder leere Versprechen
• Vertrauen entsteht bei uns durch Verlässlichkeit und Ergebnisse, nicht durch Kontrolle
• Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung)
• Zielgerichtete Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten
  
  (Benefits sind vorhanden – im Mittelpunkt stehen jedoch Verantwortung, fachliche Tiefe und Wirkung.)

• Telefonisches Erstgespräch (ca. 30 Minuten)
• Fachliches Interview inkl. praxisnahem Use Case
• Optional: weiteres Gespräch / persönliches Kennenlernen
• Entscheidung und Angebot

Die GBC Group ist eine inhabergeführte IT-Unternehmensgruppe mit über 500 Mitarbeitenden.
Wir bündeln spezialisierte IT-Dienstleister unter einem Dach und schaffen durch Standards, Transparenz und Leistungsorientierung ein Umfeld, in dem Verantwortung übernommen und Entwicklung möglich wird.

Wir wachsen dynamisch – ohne Konzernbürokratie – und verbinden unternehmerische Freiheit mit klaren Strukturen.
Wer bei uns arbeitet, möchte gestalten, Leistung zeigen und Wirkung erzielen.