Die ATLANTIC Hotels Gruppe umfasst 20 Hotels im 4 und 5 Sterne Segment unter den Markennamen ATLANTIC Hotels, Severin*s Hotels und unique by ATLANTIC Hotels. Die ATLANTIC Hotels Gruppe ist bereits an den Standorten Bremen, Bremerhaven, Lübeck, Kiel, Wilhelmshaven, Travemünde, Essen, Heidelberg, Münster, München, auf der Insel Sylt und im österreichischem Lech am Arlberg vertreten. An den Standorten Frankfurt und Tegernsee befinden sich weitere Häuser im Bau bzw. in Planung.

Neben Übernachtungen bieten die ATLANTIC Hotels ein vielseitiges Spektrum unterschiedlicher Dienstleistungen wie Restaurants, Wellness und verschiedene Bars "über den Dächern" oder in entspannter Kamin Atmosphäre.

Wir suchen zum Eintrittstermin 1. Januar 2026 oder nach Vereinbarung, für die Personalabteilung der ATLANTIC Hotels Management GmbH, eine*n Werkstudierende*n (w/m/d) im Bereich Training, Entwicklung und Talentprogramme.

Was erwartet Sie?

In dieser spannenden Rolle sind Sie ein wichtiger Teil unseres Teams und gestalten, in enger Zusammenarbeit mit der Leitung Training, Entwicklung & Talentprogramme, die Entwicklung unserer Mitarbeitenden mit. Sie sind die zentrale Schnittstelle für den täglichen Schriftverkehr und den Austausch mit den Häusern der ATLANTIC Hotels Gruppe.

Ihre Aufgaben sind dabei so vielseitig wie die Hotelgruppe selbst:

• Kommunikation: Sie informieren und beraten zu unseren Trainingsangeboten – per E-Mail, Telefon, MS Teams und über das Intranet.
• Seminar-Organisation: Von der Anmeldung über die Koordination bis zum Feedbackprozess – Sie sorgen unterstützend dafür, dass externe und interne Seminare sowie Online-Trainings reibungslos ablaufen.
• Analysen & Insights: Sie unterstützen bei der Erstellung aussagekräftiger Auswertungen und Statistiken für den Bereich Training und Entwicklung.
• Seminarunterlagen: Sie erstellen Einladungen für Schulungsteilnehmende und kümmern sich um die Ausstellung von Teilnahmebescheinigungen.

Was wir uns wünschen?

• Studium mit HR-Fokus: Sie sind eingeschrieben in einem Studiengang wie Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, BWL, Wirtschaftswissenschaften, International Management oder einem vergleichbaren Fach mit Schwerpunkt Personal.
• Digitale Kompetenz: Der sichere Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen ist für Sie selbstverständlich.
• Struktur und Qualität: Sie arbeiten selbstständig und gewissenhaft, Effizienz und Sorgfalt sind Ihnen wichtig.
• HR-Leidenschaft: Themen rund um Personalentwicklung begeistern Sie.

Warum eigentlich ATLANTIC?

• Faire Anstellungsbedingungen
• Flexible Arbeitszeiten
• Vielfältige Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten
• ATLANTIC Benefits wie z.B. Mitarbeitenden-Raten für Übernachtungen innerhalb der Hotelgruppe, Rabatte in den Restaurants, Firmenfitness u.v.m.
• Teamspirit wird großgeschrieben, nicht nur bei der Arbeit, sondern auch bei Events wie Weihnachtsfeiern und Sommerfesten
• Ein offenes Unternehmen mit gelebter Mitmachkultur, gegenseitigem Respekt, Wertschätzung und regelmäßigen Feedbackgesprächen

Ihr Kontakt

Für weitere Informationen können Sie gerne auf unserer Karriereseite (www.atlantic-hotels.jobs) bei uns vorbeischauen.
Sie finden sich in unserer Stellenbeschreibung wieder und wir haben Ihr Interesse geweckt? Perfekt, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Haben Sie Fragen vorab? Melden Sie sich gerne bei uns!
Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!

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www.instagram.com/atlantichotelscareers/