Aufgaben

Als Teil unseres Group-HR-Teams unterstützt du zentrale HR-Programme:

- Trainingsmanagement: Planung, Organisation und Evaluation unserer Inhouse-Trainings sowie bei gruppenweiten Lern- und Austauschformaten
- Learning-Prozesse: Mitarbeit bei der Konzeption und Kommunikation rund um die Lernplattform und E-Learning-Angebote
- HR-Datenmanagement: Pflege, Auswertung und Qualitätssicherung von HR-Daten, insbesondere im Rahmen des Mitarbeiteraktienprogramms
- Mitarbeitendenkommunikation und Administration: Unterstützung bei administrativen Abläufen und der Mitarbeitendenkommunikation zum Mitarbeiteraktienprogramm, einschließlich Klärung von Anfragen

Qualifikation

- Studium: Im Bachelor oder Master in dem Bereich Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre oder einem vergleichbaren Studiengang - gerne mit Schwerpunkt Human Resources
- Verfügbarkeit: Idealerweise mehr als 6 Monate
- IT Skills: Sicherer Umgang mit MS Office - insbesondere mit Excel sowie Freude an präziser, strukturierter Arbeit, besonders im Umgang mit Daten
- Arbeitsweise: Freude an Personalentwicklung, Motivation sowie eine strukturierte und selbstorganisierte Arbeitsweise
Persönliche Skills: Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und ein freundliches Auftreten im Umgang mit Mitarbeitenden sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

- Die Möglichkeit zu jeder Zeit eigene Ideen mit einzubringen und umsetzen zu können (ggf. möglich im Rahmen einer Abschlussarbeit)
- Finanzielle Benefits: Vergünstigungen auf unsere Produkte und Corporate Benefits
- Flexibilität & Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten bis zu 60% (positionsabhängig) sowie Urlaubsanspruch nach Tarifvertrag
- Fairer Stundenlohn in Höhe von 16,44€ brutto
- Innovative & offene Unternehmenskultur mit jeder Menge Teamspirit: Wir bieten ein strukturiertes Onboarding sowie jährliche Highlights wie beispielsweise unser Sommerfest
- Vielfalt & Verantwortung: Wir setzen auf Diversity, Inklusion und Nachhaltigkeit

Weitere Angaben