Stellenbeschreibung

EHS-Spezialist

EHS-Specialist

Organisatorische Eingliederung

Übergeordnet: Managing Director

Disziplinarischer Vorgesetzter: Managing Director

Fachlicher Vorgesetzter: Littelfuse EHS Mager

Fachlich untergeordnet: Mitarbeiter der Abteilung

Stellvertretung: n.a.

Darauf können Sie sich freuen:

• Flexible Arbeitszeiten in Gleitzeit
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Monatlicher Wertgutschein über 50€
• Teilnahme am Firmenfitnessprogramm
• Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge
• Vielseitiges und spannendes Aufgabenspektrum
• Förderung Ihrer persönlichen Entwicklung
• Kollegiale Arbeitsatmosphäre sowie ein gutes Betriebsklima
• direkte Einarbeitung durch eine Kollegin bis Ende des Jahres

Aufgabenbereich

Hauptaufgabe:

• Pflege- und Weiterentwicklung des Umwelt-, Nachhaltigkeits- und Arbeitsschutzmanagementsystems
• Sicherstellung der gesetzlichen Anforderungen, Kundenanforderungen, Konzern- und innerbetrieblichen Vorgaben, wie bspw. Compliance (Pflichten)- verzeichnisse, Abfallmanagement einschließlich der nötigen Dokumentation
• Sicherstellung und Umsetzung von Umweltforderungen bezüglich REACH-/RoHS; Conflict Minerals, CO2 Emissionen, Corbon Footprint u.a.
• Übernahme von lokalen Arbeitssicherheitsthemen wie Gefahrstoffmanagement, Gefährdungsbeurteilungen und Entwicklung / Verfolgung von Maßnahmen zur Risikominimierung, Vorbereitung, Moderation von ASA-Sitzungen
• Übernahme der Funktionen als Brandschutz- und Anlagenbeauftragter
• Sicherheitstechnische Überprüfung der Betriebs- und Arbeitsmittel
• Ansprechpartner bei der Durchführung interner, konzerninterner und externer Audits (z.B. ISO 14001) und verantwortlich für die Maßnahmendurchführung
• Überprüfen des Schulungsstandes sowie Durchführung von Unterweisungen im Bereich Umweltschutz und Arbeitssicherheit
• Ansprechpartner für Geschäftsführung, Vorgesetzte und Konzernverantwortliche für alle Aspekte des Umweltmanagement ISO 14001 und Arbeitssicherheit
• Regelmäßiges konzerninternes Reporting (z.B. System Guru) sowie jährliche Berichterstattung an die Geschäftsführung über die Einhaltung und Wirksamkeit von HSE
• Übernahme der Schnittstellenfunktion zu Behörden und Ämtern

Anforderung

Ausbildung:

• Abgeschlossenes Studium oder Techniker im Bereich Umweltmanagement und/oder Arbeitsschutz oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechenden Fachkenntnissen
• Erste relevante Berufserfahrungen sind von Vorteil
• Idealerweise abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Arbeitssicherheit oder die Bereitschaft, sich in dem Bereich darin weiterzubilden

Erfahrungen:

• Grundkenntnisse in Managementsystemen (EHS)
• Dokumentations- und Verwaltungssysteme Kenntnisse
• EDV (MS-Office insbesondere Textverarbeitung und Tabellenkalkulation, Visio, PDF, ERP-Erfahrung)
• Fachspezifische Datenbanken
• Deutsch
• Englisch in Wort und Schrift

Persönliche Stärken:

• Selbstsicheres Auftreten und Überzeugungsfähigkeit
• Fachkompetenz
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit
• Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
• Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
• Fähigkeit, unabhängige Entscheidungen zu treffen

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.