Deine Aufgaben:

• Berechnung von Gehältern und Löhnen unter Berücksichtigung von gesetzlichen Bestimmungen, wirkenden Tarifverträgen und individuellen Vereinbarungen
• Erfassung und Pflege von Stammdaten der beschäftigten Personen
• Prüfung und Anwendung von arbeits-, sozial- und tarifrechtlichen Regelungen
• Erfassung und Prüfung von Urlaubsansprüchen, Arbeitszeiten und Krankheiten
• Durchführung der Lohn-/ Gehaltsabrechnungen
• Kommunikation mit Krankenkassen und Behörden
• Anlaufstelle für Mitarbeiter bezüglich lohn- und gehaltsrelevanter Fragen
• Erfassung/ Bearbeitung von Pfändungen

Dein Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Erste Erfahrung in der Lohnabrechnung sowie in den dafür benötigten Systemen
• Vertraut mit den Grundlagen im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie der betrieblichen Altersversorgung
• Grundkenntnisse im Umgang mit Tarifverträgen
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Dienstleistungsorientierung und Kommunikationsfähigkeit
• Hohes Verantwortungsbewusstsein und Diskretion
• Belastbarkeit, selbstständiges Arbeiten

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.