Vor über 30 Tagen veröffentlicht

Verwaltungsangestellter (m/w/d)

Verwaltungsangestellter (m/w/d)

Verwaltungsangestellter (m/w/d)

Verwaltungsangestellter (m/w/d)

Civilian Human Resources Agency / US-Army / US-Armee / US-Streitkräfte

Internationale Angelegenheiten

Bremerhaven

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 39.000 € – 57.000 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort

Verwaltungsangestellter (m/w/d)

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Über diesen Job

Aus Grunden der besseren Lesbarkeit benutzen wir nur das generische Maskulinum. Samtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaBen fur alle Geschlechter.

ACHTUNG!NEUES BEWERBUNGSSYSTEM

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Stellenbeschreibung: Der Stelleninhaber dient als Verwaltungsassistent für die Transportkompanie 950 und ist für das Kommando im Rahmen der Anforderungen und der Politik der zivilen Personalverwaltung in Bezug auf Tarif, Sozialrecht, Zahlungen, Berichte, Personalvertretungsrecht betraut.

  • Deutschlevel B2 nach Europäischem Referenzrahmen erforderlich
  • Englischlevel B2 nach Europäischem Referenzrahmen erforderlich. Sie finden zahlreiche Testanbieter online, die Tests für die Sprachniveaustufen nach dem "Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen" anbieten.
  • Führerschein der Klasse B ist erforderlich

Das bieten wir Ihnen:

  • einen globalen Arbeitgeber, der für kulturelle Vielfalt und Chancengleichheitsteht
  • ein Arbeitsverhältnis in internationalem Umfeld und kollegialer Atmosphäre
  • hohe Arbeitsplatzsicherheit und eine attraktive Vergütung nach deutschen Tarifverträgen (TV AL II, Schutz TV), mit u.a. folgenden tariflichen Ansprüchen:
  • 30 Tage Urlaub bzw. 36 bei schwerbehinderten Arbeitnehmern (zusätzlich sind gemäß Tarifvertrag der 24.12. und der 31.12. frei)
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld (insgesamt 13 Monatsgehälter)
  • eine Reihe von zusätzlichen sozialen Leistungen (u. a. eine betriebliche Altersvorsorge (Allianzgruppenversicherung) und vermögenswirksame Leistungen) Über den Tarifvertrag hinaus
  • sind 8-9 US-Feiertage i.d.R. zusätzlich arbeitsfrei durch Umverteilung derArbeitszeit (durch Betriebsvereinbarung geregelt)
  • bestehen betriebsinterne Regelungen zu flexiblen Arbeitszeitmodellen,mobilem Arbeiten und Prämien für Betriebszugehörigkeit und besondere Leistungen
  • existieren Gesundheits- bzw. Fitnessprogramme, die u.a. die kostenfreie Nutzung der betrieblichen Fitnesscenter beinhalten

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.

Gehalts-Prognose

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