Ihre Mission

• Gesamtverantwortung übernehmen : Sie leiten unser Seniorenheim nach höchsten Standards und im Einklang mit unserem Leitbild.
• Repräsentation nach innen und außen : Sie sind die kompetente Ansprechperson für Behörden, Angehörige und Kostenträger und stehen für das Gesicht der Einrichtung.
• Führungsstärke zeigen : Sie motivieren, inspirieren und fördern Ihr Team – durch wertschätzende und zielorientierte Mitarbeitendenführung mit Herz, Fachkompetenz und Mut zur Veränderung.
• Personalbemessung und Dienstplanung im Einklang mit den Bedürfnissen unserer Bewohnenden sicherstellen : In Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung setzen Sie auf eine evidenzbasierte, bedarfsorientierte und faire Personalbemessung nach PeBeM (§113c) und gewährleisten, dass die Dienstplanung stets den Bedürfnissen und Lebensrhythmen unserer Bewohnenden gerecht wird.
• Zukunft gestalten : Sie tragen aktiv zur Weiterentwicklung der Einrichtung bei, nutzen digitale Tools und KI-gestützte Pflegedokumentation, um mehr Zeit für die direkte Betreuung unserer Bewohner*innen zu schaffen und sichern die Erreichung unserer Unternehmensziele und Qualitätsstandards.

Das bringen Sie mit

• Starke Fachkenntnisse: Sie verfügen über die erforderliche Qualifikation der "Einrichtungsleitung" gemäß Landespersonalverordnung (§71 SGB XI).
  
• Erfahrung, die überzeugt : Sie bringen mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise in der stationären Altenpflege, mit.
  
• Wirtschaftliches Handeln : Sie agieren verantwortungsbewusst und mit einem klaren Blick für das große Ganze.
  
• Führungsstil, der begeistert : Ihr inspirierender und wertschätzender Umgang mit Menschen schafft ein starkes Team.
  
• Durchsetzungskraft und Kreativität : Sie sind flexibel, lösungsorientiert und meistern Herausforderungen mit einem klaren Kopf und kreativen Ideen.
• PeBeM, §113c und evidenzbasierte Personalbemessung sind für Sie keine Fremdwörter : Sie verstehen die Hintergründe der Personalbemessung und unterstützen die Pflegedienstleitung bei der Umsetzung einer bedarfsorientierten und fairen Personaleinsatzplanung.
• Zukunftsorientiert und innovativ : Sie bringen frische Ideen ein, denken Pflege neu und treiben aktiv innovative Konzepte voran – von der Nutzung neuer Technologien wie KI und Telematik bis hin zu modernen Dienstplanmodellen.
  
• Mutig und zielstrebig : Sie haben den Mut, neue Wege zu gehen, digitale Transformation voranzutreiben und die Pflege von morgen zu gestalten.

Warum Sie den Schritt ins Team des ASB Karlsruhe wagen sollten

• Bezahlung nach TV-L inkl. Jahressonderzahlung & ggf. Fachkraftzulage
• Betriebliche Altersvorsorge
• Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• Jahreszielvereinbarungen

• Gleitzeit im Rahmen der Regel- und Kernarbeitszeiten
• Interne Wechselmöglichkeiten ohne Verlust erworbener Ansprüche

• JobRad-Leasing statt Dienstwagen - für eine umweltfreundliche Mobilität
• Gute Erreichbarkeit aller Einrichtungen mit den öffentlichen Verkehrsmitteln
• Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten